金城镇强措施做好我镇矛盾纠纷排查化解工作

　　2017年以来，我镇司法所在司法局和镇党委政府的大力支持下，紧紧围绕和谐稳定这一主题，坚持调防结合、预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化的原则，深入开展矛盾排查和矛盾调解工作，有效化解各类社会矛盾纠纷。主要措施如下：

　　一是措施到位，发挥第一道防线的作用。一充分发挥镇、村二级人民调解组织网络的职能作用。坚持从抓预防入手，采取四前措施，即围绕党委、政府中心工作超前介入、预测工作做在预防前、预防工作做在调解前、调解工作做在激化前，力争减少矛盾纠纷的发生。二在排查阶段坚持横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，多方参与原则，做到镇不漏村、村不漏组、组不漏户，户不漏人。并将排查出来的矛盾纠纷进行认真梳理，根据纠纷的性质、特点、难易程度，制定切实可行的调解方案，逐一化解。三调处阶段，做到人员落实，责任落实，措施落实，明确工作任务和完成时限。实行上下联动、左右协调、齐抓共管、层层抓调处的工作格局，将矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，切实为维护农村社会和谐稳定和促进经济发展起到了积极的推动作用。四要避免因排查调处不力、相互推诿扯皮。导致有调无果、有头无尾的现象发生，酿成新的事端，造成矛盾纠纷激化和越级上访，司法所所长深入到各人民调解委员会中，进行定期和不定期的指导督促检查，并把检查结果纳入年终目标责任制考核，有力促进了工作的顺利开展。力争做到一般纠纷不出组，重大纠纷不出村，疑难复杂纠纷不出镇。

　　二是建章立制，明确责任。一依法制定一套行之有效的工作规则、工作范围和工作方法。今年我镇以党委政府文件的形式进一步规范了，矛盾排查、矛盾调处运行办法。建立矛盾纠纷排查制度，即平时定期排查，重大节目及活动重点排查，特别是十九大召开的敏感时期要超前排查，共性问题的联合排查，突出问题的专项排查等。二建立党政统一领导，上下联动机制。完善滚动排查、信息报送、定期通报、领导包案、挂牌督办等工作制度，不断推进矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化。根据谁主管、谁负责的原则，切实做到看好自家门、管好自家人、办好自家事，充分发挥级各部门作用，形成排查化解矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。设立镇领导定期接待日、举报电话，拓宽了群众信访渠道。同时，建立稳定风险评估制度和维稳工作预案方案，密切关注不稳定因素的各种动态，积极采取预警、疏导、处置、化解等相应对策，把可能引发的矛盾纠纷和上访事件的苗头纳入视线，做到早发现、早控制、早化解。按照党政一把手负总责和谁主管、谁负责的原则，明确单位一把手是抓矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人，分管领导是主要责任人，矛盾纠纷排查化解实行一个问题、一名领导、一个方案、一抓到底的工作责任制。实行各级领导要面对面做排查化解工作，及时地把问题解决在基层。

　　三是加强培训不断提高矛盾排查和化解矛盾的能力。加强人民调解员的培训工作，下一步要对规模企业成立人民调解委员会的调解员，要采取多种形式进行法律法规和业务知识培训，让他们尽快熟悉掌握人民调解相关知识。