市总工会明确2012年为职工办10件实事

　  市总工会决定2012年再为职工办10件实事。扎实做到服务关爱职工面对面、心贴心、实打实。
　　1、丰富职工精神文化生活。举办工会职工文化月活动，创建全国、省、市职工书屋100个，开设100个企业道德讲堂，为职工免费送100场电影，送文化节目100场，创建100个学习型示范班组，选树100名学习型职工典型，培育100名企业文艺骨干。
　　2、促进职工素质技能提升。全市工会筹集100万元，为万名农民工提供免费就业创业培训、家政服务培训、职业技能培训。举办10个工种以上的职工职业技能竞赛，吸纳10万职工参与。加强班组建设，开展科技创新星级班组和女职工争创五一巾帼岗，争当五一巾帼标兵创建活动，命名100个科技创新星级班组，积极为广大职工立足岗位成才，实现自身价值，提供更大的平台。
　　3、服务职工创业就业。通过日常职介以及举办20场专场招聘会，为求职者提供岗位2万个，发挥劳模创业基金的作用，为创业企业提供2000万元贷款。
　　4、加强工会法律监督工作。做好六五普法工作，深入学习宣传《江苏省工会劳动法律监督条例》，开展工会劳动法律监督专项活动，***指导服务企业100家；建设覆盖更广的12351维权网络，将12351热线电话由市、辖市区向镇街道、村社区延伸。
　　5、推进工资集体协商。积极参与最低工资标准、工资指导线、行业劳动标准的制定，推动《常州市工资协商暂行办法》出台。实施工资协商三年培训规划，培训工资协商指导员、谈判员3000名，指导企业开展工资协商。实现50人以上建会企业普遍开展工资集体协商，50人以下企业通过区域、行业工资集体协商进行有效覆盖。
　　6、完善工会帮扶体系建设。改造扩建市总工会新帮扶中心，成立专门的帮扶工作机构和帮扶工作队伍，开展辖市区及镇、街道争创星级帮扶中心（站）活动，为更多的职工提供优质多元化的服务。
　　7、关爱劳模先进。发挥劳模先进引领示范作用，做好全国、省、市五一劳动奖状、奖章评选推荐工作，大力开展劳模三走进活动，为企业、社区、职工提供服务。积极为劳模办实事，市总将组织150名劳模疗休养，300名劳模健康体检，为280名劳模赠订报纸。
　　8、关爱女职工身心健康。会同有关部门组织对100名困难女职工、女农民工免费妇科体检工作。
　　9、关爱困难职工。开展进百家企业，访万名职工助困温暖专项行动。各级工会筹措2000多万元资金，慰问困难企业1000多家，慰问困难职工（含农民工）家庭20000多户。筹集助学资金200多万元，资助困难职工（农民工）子女就学2000人以上。帮助7万名农民工平安返乡，为1000名困难农民工免费体检或心理疏导服务。扩大工会互助保障覆盖面，吸纳8万职工参与，全年支付保障金500万元。
　　10、维护职工安康权益。在1000家企业和重点工程项目开展夏季三送活动，为5000名职工提供15场安全培训讲座。建立市、区、镇（街道、园区）三级工会职工职业危害预警机制和职工职业危害监控预警图。