市人才中心召开创建常州市文明单位动员大会

　　1月30日下午，春节长假后上班第二天，市人才中心召开了全体工作人员参加的创建常州市文明单位动员大会。中心主任程沫芝同志作动员讲话。
　　会议传达了市级机关党工委创建工作会议精神，学习了市级机关党工委《关于组织开展2010-2012年度文明单位申报和初评工作的通知》以及《关于做好2010-2012年度常州市文明单位初评考核工作的通知》等相关文件。会议还传达了新春上班第一天召开的创建常州市文明单位领导小组工作会议精神。
　　程沫芝主任就人才中心创建常州市文明单位进行动员。他说，文明单位创建是全市群众性精神文明创建活动的重要组成部分。深入开展文明单位创建，是弘扬勤学习、重诚信、敢拼搏、勇创业的常州城市精神、构建和谐社会的重要载体。为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设，进一步提升人才工作服务水平、树立人才服务新形象，积极开展常州市文明单位创建活动，人才中心结合人才工作实际认真制订了2010-2012年度创建常州市文明单位规划，成立了文明单位创建工作领导小组，按照创建标准和要求正在紧锣密鼓地开进行。
　　他说，目前我们中心创建文明单位处于自查总结阶段，申报单位多，入选名额少，竞争激烈，但我们要以创建为抓手，对照创建标准和要求，通过创建全面提高单位和员工的素质。我们已将文明单位考评标准及中心创建规划印发给中心每位工作人员，把创建工作贯穿于日常工作之中。
　　最后，程主任就创建活动提出三点要求：一是全体员工要以饱满的热情参与创建。要建立浓厚的创建氛围，每位工作人员都要详细知晓此次创建活动的内容。每个部门召开科务会，让部门里每位员工都了解考评标准。今年文明服务实施细则和人事人才工作知识测试将增加文明单位创建内容。二是以创建推动人才工作发展和人才服务水平提升。创建文明单位是一项长期的系统工程，虽然我们有一以贯之创建的良好基础，但是服务只有起点，满意没有终点，不断提升服务水平，朝着更高的目标迈进是我们不懈的追求。三是在创建活动中提升自我思想境界和丰富精神家园。以更高的层次、更高的要求，重新审视我们的思想观念、精神面貌和工作状态，抓住新一轮创建的契机，全面提升常州人才的品牌形象、服务形象，全面提升全体员工的思想境界、丰富精神家园。