国税窗口三强化严格社会化用工管理
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于2022年01月03日发表
一是强化学习培训。分税收业务、操作技能、服务礼仪等课题,加强社会化用工培训。在外出学习、参加脱产培训等方面与干部享受同等待遇,并通过考试、模拟操作等形式检验学习成效。二是强化服务意识。开展争当服务能手、评选服务明星等活动,在上下班考勤、言行举止、服务用语等方面增强规范意识,使窗口服务更优质、更专业;同时,以网络负面舆情事件为反面教材,严肃窗口纪律,强化作风建设,努力提升窗口服务质效。三是强化日常考评。细化考核指标,落实考核制度,建立合理的定期轮岗换岗机制,加强各岗位的交叉锻炼,并建立择优淘汰机制,使优秀青年充分展示自己的才能,从而达到纳税人满意、组织满意、个人满意的三满意目标。(国税窗口)
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2023-10-01 16:23:10重新编辑