武进区解决欠薪百分百为民办事实打实

开展好“我为群众办实事”实践活动，是检验党史学习教育最直接的“成绩单”。面对“民生试卷”、“百姓考题”，就要自觉强化公仆意识和为民情怀，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在顺应群众期盼中践行初心使命，在增进民生福祉中检验学习教育成效。

学党史 办实事 让农民工不再烦“薪”

把事情真正办到群众心坎儿上，首先就要准确掌握群众需求，通过深入基层听民声、察民意，真正摸清群众所思所盼、所急所难，千方百计为群众排忧解难。

建筑领域人员流动性大，存在“不可控性”和“不稳定性”等特点，过去，建筑工人的工资如何更合理有效的发放和管理一直都是各建设施工单位面临的棘手问题，由此而来的农民工工资拖欠也都是建筑行业发展过程中存在的突出问题。近些年，为更好地遏制拖欠问题，减少或杜绝因拖欠造成的群体性事件的发生，从中央到地方都出台了多个政策性文件，2018年7月，《常州武进区住建局关于武进区建筑行业实行建筑工人工资专用账户和银行代发建筑工人工资管理的实施意见（试行）》发布，对农民工工资的发放起到了强有力的约束作用。

今年，自党史学习教育开展以来，为进一步解决农民工工资拖欠问题，武进区住建局建管中心多措并举，畅通绿色通道、形成治理合力，用心用力打好治理拖欠农民工工资问题“组合拳”。

首先不断开展基层企业走访调研，实地了解建筑领域农民工工资支付情况，就建筑工人工资专用账户实施过程中甲方应该承担的职责和工资发放的形式以及管理进行再次强化。其次，从制度建设入手，对于建设单位、施工单位、备案银行、主管部门的职责，按照政策和制度，进行了明确划分，全方位保障政策实施到位，从源头上保障建筑工人的工资发放。第三，加强日常监管，将在建工程项目实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金、按月足额支付等四项制度落实情况纳入日常抽（巡）查、综合大检查。此外，还加强《保障农民工工资支付条例》的宣贯工作，在全区在建工程施工现场共张贴海报200余张、发放宣传册500余份、悬挂标语横幅280余条，并在今年上半年举办了三期《保障农民工工资支付条例》政策宣贯会。

初心所在  机制“护航”   解决欠薪“百分百”

从2021年初至今，武进区住建局建管中心为农民工解决支付问题已近50个，涉及1500人，累计金额4000万，有充分拖欠依据的投诉解决率达100%。

目前，武进区专用账户进账和代发金额数在全市名列前茅。接下来，区住建局建管中心将以党史学习教育为契机，进一步提升服务力，深入在建工地，重点关注欠薪高发环节和多发企业，与农民工面对面交流，真实了解农民工工资领取情况，并告知其相关权益，及时发现欠薪线索，力争把欠薪问题消灭在萌芽状态，全力维护农民工合法权益，全心为人民群众办实事、解难事。