常州在全省率先推行劳动保障综合执法新机制
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于2022年01月03日发表
| 为加大对用人单位用工情况的事中、事后监管，着力解决劳动监察执法中的执法盲区、执法扰民等问题，营造公平、公正的用工环境，3月29日，常州人社部门在全省率先启动劳动保障综合执法“双随机”抽查工作，在日常巡查中推行“双随机”执法新模式。 市劳动监察支队支队长吴麒铭介绍说，“双随机”抽查即随机抽取检查对象、随机选派执法人员。在制定执法检查记录表、随机抽查事项清单和事中事后监管责任清单，建立健全随机抽查对象和执法人员名录库的基础上，采用“双随机”抽查方式，通过电脑软件摇号、机选等，从两个名录库中随机抽取被检查对象和执法检查人员。“双随机”执法全程电子化，对抽查做到全面记录、全程留痕，实现随机抽查主体公开、事项公开、程序公开、结果公开。 对抽查发现的劳动保障违法行为，将依法依规惩处。抽查情况及查处结果将在抽查结束后20个工作日内通过人社门户网站等媒体向社会公布，公开抽查主体信息、违法行为情况及处理（处罚）依据和结果等，并将随机抽查结果纳入社会信用记录，让失信者一处违规、处处受限。 目前，市人社部门在市级监管的用人单位中首批抽取300家列入综合执法计划，下一步将在辖市区人社部门全面推开。 |
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