十二五常州教育为民办实事取得实效

　　从2月6日教育民生实事新闻发布会获悉，“十二五”以来，常州教育致力于推进教育公平，不断深化教育改革，广大市民享受到了优质均衡教育。
　　新建扩建中小学幼儿园140所
　　目前，常州公办学校就读率已达90.33%，全省第一；新建、扩建、改造中小学校舍面积170万平方米，完成投资66亿元；2016年高考全市本二以上达线率80.56%，一本达线率26.31%，远高于全国、全省平均水平。
　　2016年，常州义务教育阶段共有学生39.65万名，其中，流动人员随迁子女共有16.78万名，占比42.3%；帮困助学体系全面覆盖，5年减免学费、发放各类奖学金、助学金等总计9.6亿元，惠及学生近10万人次，确保没有一个学生因贫失学。
　　通过学校建设“三年行动计划”，全市新建和改扩建中小学、幼儿园140所，投资约135亿元。
　　全市基础教育阶段共组建教育集团37个。
　　职校毕业生就业率98%以上
　　常州职业教育发展在全省名列前茅。职业学校对口单招考试升学率和职校生参加省、国家技能大赛成绩始终处于全省第一方阵。近3年，常州职业学校毕业生就业率始终保持在98%以上、对口就业率86%左右、毕业生就业满意度80%左右，企业满意度98%左右。
　　目前，常州已完成省职业教育创新发展实验区建设任务，率先在全省、全国实施中高职衔接试点工作，建成5所国家中等职业教育改革发展示范学校，8所省现代化高水平职业学校项目建设单位，已形成中职+本科（3+4）、高职+本科（3+2）、中职+高职（3+3）、五年一贯制、对口单招等多渠道共通的现代职教体系框架。
　　引进高学历人才82名
　　打造优秀的教师队伍是服务学生的基础。2016年，常州制定出台了《常州市乡村教师支持计划实施办法（2016—2020年）》，着力加强常州市乡村教师队伍建设，切实提升乡村教育品质，为实现城乡教育优质均衡提供师资保障。
　　探索人事管理制度改革，溧阳市、武进区积极探索区域内教师“县管校聘”人事制度改革，建立“教育部门统管、学校按岗聘人、教师有序流动”管理新体制。
　　积极引进高学历、高层次人才，组织全市高中校、职业学校、开放大学赴北师大、华师大、南师大、苏大等高校现场招聘优秀研究生，提供岗位109个，最终成功招聘82名研究生，签约率近80%。
　　全市新教师招聘实施“两统一”：不分区域统一笔试，统一相关考核等基本流程，全市共招聘561名各级各类教师。
　　通过构建起国培、省培、市培、县培、校本培训等分级培训体系，确保教师培训全覆盖。2016年参加培训134626人次，比上年培训总人数增长32%。
　　进社区面授课程2241次
　　目前，常州已形成较为完善的教育体系：从学前教育到老年教育，学校教育与家庭、社会教育彼此衔接等。
　　截至2016年，500余门课程送进社区，共实施面授课程2241次，终身教育融入生活；成立全省首家教育服务中心；举办“常州公开课”65讲，参与听众10万人次；举办“优秀教师免费导学”，惠及学生6.9万多人次；“常老师在线”共邀请1342位老师上线，超过千万网民受益；“青果在线”学校学习资源总量超过53900个，向全市40万中小学生免费开放。