我市城管部门五个强化狠抓工作落实

　　一是强化理论学习，提高综合素质。各级干部把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种内在需要，努力加强学习，做学习的表率，带动学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设。通过学习，进一步解放思想、更新观念，提升理念、增强本领，完善自我、开阔胸襟。坚持学以致用，学用结合，使改进作风成为自觉要求，把学习的效果体现为狠抓落实的思路和措施，真正做到学以立德、学以增智、学以创业。
　　二是强化长效机制，推动工作开展。建立完善狠抓工作落实的长效机制。市容网格化继续实行一个网格、一名领导、一套班子、一抓到底的四个一工作机制，完善挂钩联系制度，结合市容网格化管理模式，党政领导直接编入网格化办公，参与一线现场执法。真正使市容网格化管理和创先争优活动结合起来，进一步提高市容网格化管理水平。
　　三是强化提速增效，严肃工作纪律。简化办事程序，提高办事效率和服务品质，速行速决，不折不扣地执行，绝不能推诿扯皮。严格实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制，实现一个窗口对外，做到进一门办好，交规定费办成，在承诺日办结。切实改进会风，严肃会议纪律，提倡开短会、开实会，力戒空话、套话、虚话。认真开展机关效能建设，提高服务效率。通过切实有效的措施，形成务实高效、风清气正、群众满意的机关作风。
　　四是强化用人导向，实施责任追究。大力褒奖和选拔那些埋头苦干、狠抓落实的干部，切实教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，坚决问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，形成以落实为能、落实为荣的用人氛围，加快建设一支崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的干部队伍。
　　五是强化作风转变，树立勤政形象。大力开展机关干部蹲点、跟班工作和和谐城管三个十联系活动，局领导和部门、科室领导建立社区和群众联系点，主动下到基层、蹲到一线，走访民情、宣传政策、解决问题、维护稳定，并将下基层活动常态化和制度化，不断促进党群干群关系的融洽。