阳光人社区人社部门让外来员工引得来留得住

　　春节过后，区人社部门通过与陕西省汉中、安康两地深入开展劳务合作，先后为我区11家企业引入了131名陕西籍务工人员，为尽快让这部分外来务工人员融入企业，连日来人社部门积极与企业对接，开展多种服务，保障他们的合法权益。

　　来自陕西汉中地区的余涛拥有大专文凭，上个月18号，余涛随着今年第二批陕西务工人员来到金坛经济开发区，就职于沃尔核材有限公司，目前他正在接受上岗前的系统培训。

　　今年2月份，与区人社局持续保持劳务合作的陕西省汉中、安康两地4个人力资源基地共向我区输送了两批务工人员，为了让这131名员工迅速适应企业环境，人社局相关部门从多方面为他们提供保障。

　　在促进企业加强技能培训方面，今年一月，金坛区就业和人力资源服务中心出台了关于服务企业开展职业技能培训的专项文件，文件明确，中心对企业技能培训提供内容、方式等指导，有利于企业员工队伍的稳定。

　　在金坛人社部门与企业的共同努力下，近年来，外来务工人员人带人的效应也逐渐显现。仅沃尔核材、嘉霖灯饰两家企业老员工带新员工的人数就达100多人。