常州市四个量化深入推进和谐劳动关系创建工作

　　常州市四个量化深入推进和谐劳动关系企业创建工作，大力发展社会主义和谐劳动关系。
　　一、量化任务。市委对市创建工作领导小组成员单位明确任务分工，19个成员单位结合部门工作职能开展创建工作。市总工会：负责创建工作的日常组织、管理工作。做好年度工作计划、总结，抓好目标实施和督导落实，深入基层调查研究，搞好上传下达和有关会议筹备，负责与有关部门沟通、协调，完成市创建工作领导小组交办的各项任务。市纪委、市监察局：将创建工作纳入党风廉政建设责任制进行检查考核。市委组织部：将深入开展创建工作纳入党建目标管理体系进行检查考核。市委宣传部：加大对创建工作及相关法律法规的宣传力度，营造创建氛围。市经信委：指导建立现代企业制度，推进企业管理创新，加强经营管理人才队伍建设。市财政局：加强对企业财税管理能力的指导和培训，促进企业建立健全内部控制制度。市人社局：组织好协调劳动关系三方机制工作，健全执法监察制度，发挥好执法主体作用。市安监局：指导、督促企业将劳动者依法享有的劳动安全权利、安全生产规章制度和操作规程以及安全生产防护措施等向广大职工进行公开。检查督促企业建立安全生产责任制。市国资委：促进企业完善科学决策和激励约束机制，做好职工权益维护工作，确保职工的知情权、参与权以及涉及职工切身利益问题的审议权和决策权。市国税局：加强对企业税收政策的指导和培训，倡导企业依法诚信纳税。市地税局：加强企业税收政策宣传与辅导，从税收政策角度，促进企业完善工资薪金制度。市工商局：指导企业依法诚信经营，引导企业建立健全现代信用管理制度和风险防范制度。市质量技术监督局：指导企业遵守质量技术监督法律法规，监督企业按标生产、取证生产，对企业产品质量实施监督检验。市住房公积金管理中心：指导企业按规定办理住房公积金缴存登记、职工账户设立、汇缴以及基数调整和年度验审工作，督促企业全员、足额缴存住房公积金。市工商联：负责在非公有制企业业主中做好宣传工作，指导教育业主遵守劳动法律法规，协商解决工作推进过程中企业方面提出的意见和要求。市工业经济联合会、企业联合会、企业家协会：负责在雇主中做好宣传工作，加强对雇主宣传贯彻相关法律法规，提高雇主遵守劳动法律法规规章的意识，协调解决创建工作过程中企业方面提出的问题。
　　二、量化工作。和谐创建工作，常州今年重点推进15项工作。1、推进四统筹一创争，加强党建带工建，促进和谐创建，2、打造政风热线品牌工程，营造服务企业良好环境，3、企业经管人员培训工程，4、企业内部控制基本规范的宣传贯彻，5、推进小企业劳动合同制度实施，6、深入开展重心再下移、百人进千企主题活动，7、推进企业改革稳定风险评估制度，创造和谐发展环境，8、新办企业纳税培训，9、完善企业工薪制度，10、企业信用管理建设提升工程，11、积极推进服务标准化工作，12、有效推进企业建缴住房公积金，13、依法推动企业普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商，14、开展合同实务、企业信用风险防范的培训，15、弘扬企业文化，促进管理创新，推动企业可持续发展现场交流会。
　　三、量化评选。深入实施和谐创建评估改进行动，实施三级评选机制。创建工作四星级企业，由市创建工作领导小组社会责任专业委员会负责考核；创建工作三星级企业由各辖市、区、产业、局领导小组负责考核，市创建工作领导小组进行抽查；创建工作二星级企业由企业自行申报，上级领导小组进行抽查。
　　四、量化考核。制定了创建工作的48项考核细则，内容包括劳动用工、劳动权益、安全生产、工会建设、民主管理、诚信经营、产品质量、绿色生产、特别条款等9大类，考核在创建工作小组的领导下，由具体职能部门负责。