我市积极健全劳动人事争议调解机制化解纠纷

　　近年来，我市坚持预防为主、调解为主、深入为主的原则，以构建和谐稳定的劳动人事关系为目标，初步构建了包括企业调解、乡镇街道等基层调解、人民调解及事业单位调解等在内的劳动人事争议调解网络，在劳动人事争议处理中有效发挥了预防疏导作用，柔性处理了大量劳动人事争议，在维护广大劳动者合法权益和促进社会稳定方面发挥着越来越重要的作用。
　　截至目前，全市各级调解组织和劳动人事争议仲裁机构共处理各类劳动人事争议案件7870件，其中案前案外调解劳动人事争议5690件，占案件处理总数的72.30%，比去年同期增加61.09%。