阎立坚定不移把全面从严治党要求落到实处
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于2022年01月02日发表
| 实现未来五年宏伟目标，关键在党，关键在人。全市各级党组织要以全面从严为主基调，以密切党同人民群众血肉联系为核心，以落实管党治党责任为关键，深入实施党建工作创新工程，推动全面从严治党迈上新台阶，为建设“强富美高”新常州提供坚强政治保证。 阎立在市第十二次党代会报告中指出，今后五年党建要着力做好五项工作。 【坚持党的领导，把牢科学发展“大方向”】 充分发挥党委的领导核心作用，着力提高党领导经济社会发展的能力水平。准确把握《党委会的工作方法》的基本思想，推进科学决策、民主决策、依法决策，确保各项决策符合中央、省委精神，符合常州实际。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，强化党委（党组）主体责任和书记第一责任，分层分级落实好四级党建责任清单，实现党建工作任务化、项目推进责任化。抓好党建工作述职评议考核，做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建。充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，加强社会主义协商民主建设，汇聚起推动常州改革发展的强大合力。 【强化理论武装，拧紧思想建党“总开关”】 从严加强思想理论建设，引导广大党员干部不忘初心、继续前进，任何时候任何情况下都在思想上政治上行动上与***保持高度一致。深入推进学习型党组织建设，把学习党章党规与学习******系列***精神结合起来，推动***治国理政新理念新思想新战略落到实处、见到实效。认真落实党委（党组）意识形态工作主体责任，牢牢掌握意识形态领域领导权主导权。推动广大党员干部带头践行社会主义核心价值观，深化“党员义工365”活动。各级领导干部尤其要自觉加强家风建设，廉洁齐家，从严治家，努力带动形成良好的党风政风、民风社风。 【突出担当有为，激发干部队伍“精气神”】 深化干部人事制度改革，完善充满活力的选人用人机制，努力造就一支朝气蓬勃、担当有为的高素质干部队伍。严格标准用好干部，突出加强干部“德”的考核，真正把那些理想信念靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气的优秀干部选出来、用起来。严格执行党内监督条例，促进各级领导干部依法用权、为民用权、廉洁用权。树立导向激励干部，探索推行领导班子和领导干部职责清单管理，优化绩效管理和综合考核体系，惩治乱作为、防治不作为、鞭策慢作为。探索建立容错免责机制，让探路者轻装上阵，让实干家大展身手，全面激发干部干事创业的积极性。 【着力强基固本，锻造基层党建“强筋骨”】 以“五纵五横”基层党建格局为框架，推动基层组织建设全面进步、全面过硬。进一步加强和改进农村基层党建工作，以“六强六过硬”为抓手，建强村级党组织。切实发挥社区党组织的领导核心作用，优化社区党建工作运行机制。着力增强非公企业党建工作活力，实现非公企业党建工作区域性整体提升。加强社会组织党建工作，逐步健全社会组织党组织分级负责、条块结合、区域兜底的管理体系。高度重视村党组织书记的选拔、教育、管理、使用工作，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍。着力抓好党员教育管理工作，不断提高党员队伍建设科学化水平。 【坚定信念决心，打赢党风廉政“持久战”】 开展严肃认真的党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊、守住底线不逾越、遇到红线不触碰。严格落实“两个责任”，使各级党组织和党员领导干部明责有方向、尽责有重点、督责有抓手、问责有依据。坚持“一案双查”，坚持有案必查、有贪必惩，严肃查处发生在群众身边的“小官大贪”和“微腐败”。加大巡察工作力度，认真研究新形势下腐败问题的新特点新规律，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。时刻把作风建设摆上重要位置、融入日常工作，推动形成风清气正、崇严尚实、干事创业的良好政治生态。 |
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