劳务派遣暂行规定实施同工同酬同岗同权
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于2022年01月02日发表
据了解,去年7月1日新修订颁布的劳动合同法规定,劳务派遣是一种特殊的用工方式,只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施,被派遣的劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利, 并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。 3月1日起正式施行的《劳务派遣暂行规定》明确规定,用工单位不得歧视被派遣劳动者,应当依法向其支付加班工资、绩效奖金以及与工作岗位相关的福利待遇。 市法律援助中心特别提醒:劳动者在维权时必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。 |
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