常州市武进区高端会计人才评审通过率创历史新高
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于2022年01月02日发表
| 8月14日，刚刚结束的2013年江苏省高级会计师资格评审工作上传来喜讯，武进区送评人员22名，其中21人顺利通过评审，成为新鲜出炉的高级会计师，通过率高达95.4%，高出全省通过率13.5个百分点，高出全市通过率3.2个百分点。 据了解，从2010年开始，武进区财政局一改过去“有报名就办，没报名就算”的态度，加大宣传力度，大力动员符合条件的会计从业人员参加高师考评，还在《武进区会计人才建设三年行动纲要》中明确规定对取得职称的人员进行相应的奖励，其中规定，对取得会计高级职称的人员奖励8000元。强有力的奖励机制和深入的动员果然见到了成效：2010年全区仅23人报考高师，2011年增加到38人，2012年为54人，2013年已达到59人，是2010年报名人数的2.5倍多。 “从2011年开始，武进财政就安排了专项资金，与上海国家会计学院合作，邀请国内知名的高会培训老师为学员进行培训，通过集中上课使学员对所学知识有了更深入、更清晰的了解和掌握。”杜科长介绍说。 武进区为做好会计人才队伍的架构，强化自身责任，细心扎实落实行动纲要，不负众望，通过三年努力，武进会计人才队伍得到了快速成长，特别是高级会计师的通过数量已经翻了几番。仅笔试而言，2010年，全区仅2人通过，到2012年已实现19人通过的华丽转身;评审通过人数也在2013年创下了历史新高。 人才是眼下第一资源，会计人才更是武进经济发展的战略资源，为会计人才培养落到实处的培育和呵护，为武进经济的发展汇集了不可或缺的“智力”。 |
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