高校毕业生就业对接接地气是取胜法宝
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于2022年01月02日发表
| 到七、八月份还没有落实工作岗位的应届高校毕业生，此刻的心情就像热锅上的蚂蚁。7月13日上午，在人社部门组织的常州市2013年高校毕业生就业洽谈会上，300家用人单位提供了6245个职位，给史上最难就业年“降降温”。 岗位多了，吸引的求职者也多了。开场不过一个小时，戚研所招聘人员就收到了近五十份简历。想要现场面谈的求职者索性在摊位前排起了长队。 戚研所招聘人员金韬表示，大学生来了之后会先安排到基层，如果觉得可以，半年到一年之后会提供内部招聘，可以再次选择岗位。 与其它招聘会不同的是，这次面向大学生的就业洽谈会，也是见习岗位对接会，应聘大学生与用人单位达成一致意见后，直接签订就业协议书。因此，大多数用人单位拿出的都是不需要工作经验的基层岗位，以便大学生能更快地适应企业需求。不过，也有一些业务岗位对工作经验有要求，这让应届毕业生有些打退堂鼓。 江苏大学会计专业应届毕业生王阿琳表示，对于自己这个学校和专业，一出校门就有靠两百人，而且大部分企业要求会计方面都是要有经验的，所以很难找。 虽然今年全国共有近700万大学应届毕业生扎堆找工作，但据人社部门统计，常州提供的招聘需求信息，及今年的大学生毕业人数，跟去年总体持平，截止六月底，常州地区的高校已经达到了八九成的就业率。高校学子找工作应当首先走出学校模式，心态要“接地气”。 市人力资源与社会保障局副局长戴亚东希望政府部门可以帮助高校毕业生转变观念，也希望他们能提高自己的技能，“动手能力要更强一点，这样他就业的机会或者是环境会有所改善。”
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