十里春风援企十条新举稳岗

“留在家乡工作好，岗位就能网上找……就业何必去远方，家乡就是好地方……”这几天，市人力资源和社会保障局发出的《致广大外出务工朋友的一封信》，刷屏了！

这仅是该部门服务企业复工复产接二连三的新举措之一。围绕市委提出的“奋力夺取疫情防控和经济社会发展‘双胜利’”要求，市人社局积极发挥职能作用，全力以赴保障企业用工、促进生产恢复。

线上春风寻人 线下送岗到点

市人社局及时调整“春风行动”现场招聘活动形式，集中开展线上招聘，搭建“1+2”网络招聘载体，以“安徽公共招聘网”为主体，在人社部门网站、微信公众号开设网上招聘服务专栏，持续动态发布供需信息，推动求职者和用人单位线上对接。自1月23日至今，全市有5050余家企业参加线上招聘，累计发布岗位信息13万个，线上访问量达20万人（次），达成就业意向超过1万人，切实做到“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。

线上春风寻人，线下全程推进。根据全市企业复工安排，该局建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，成立服务专班，配备“人社服务专员”。2月6日，向全市人力资源服务机构发出倡议书，10家人力资源企业积极响应，在疫情防控期间提供免费的短期劳动力供需对接服务。

该局还结合“四送一服”活动，汇编人社援企稳岗政策一本通，由局领导班子带队，抽调精干力量组织百名干部服务百家企业，深入园区、企业了解掌握用工情况，宣传就业、社保等稳岗政策，现场指导相关业务办理。

对缺工人数多、新上项目开工等企业，制定“一企一策”用工方案。尤其对防疫物资生产企业开通“点对点”服务，专场直聘到企业。

2月初，爱维迈德医疗用品公司复工生产一线急需的防护服等保障物资，企业向社会发布了“寻人”启事。市人社局得知情况后，立即赴企业现场办公，第一时间组织动员人力资源企业和培训机构全力寻找企业所需的熟练缝纫工，成立专班确立1名服务专员“包保”，仅用3天就解决了70多名工人“送岗到点”。

十条新举稳岗 暖心新政留人

2月7日，市人社局出台《关于疫情防控期间服务发展保障民生十条举措》，全面落实省、市出台的抗疫惠企政策中人社部门承担的任务，对疫情防控期间就业用工保障、职业技能培训、社会保障服务、开辟医疗机构招聘绿色通道、医护及相关工作人员的权益保障、维护和谐劳动关系、公共服务事项等方面加大支持和服务。

政策干货满满。对坚持不裁员或少裁员、面临暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业、中小微企业，符合条件的尽快落实失业保险费返还、缓缴社会保险费用、延长参保缴费业务办理期限、职业培训补贴、就业补贴、用工余缺调剂补贴、创业补贴等政策扶持，推动企业稳岗保产。

帮扶实实在在。提前启动失业保险费返还，对复工企业主动逐一电话联系对接，简化申报划拨流程，由“人找政策，企业找补贴”转为“政策找人，补贴找企业”。截至2月17日，已完成受理347户企业失业保险费返还申请，拟返还金额1035万元，受理企业数占全省三分之一。其中，市本级首批21户企业已发放资金171万元。　

“绿色通道”畅通。2月11日，一场特别的“网上面试”在市疾控中心和市医疗急救中心同时举行。这是我市首次以简化程序、网上面试的方式开展事业单位公开招聘，为抗疫一线紧急输送专业人才，目前部分新聘用人员已经充实到防疫工作中。

2月15日，市人社局发出《致广大外出务工朋友的一封信》，真情呼唤“留下来”，在家乡共同创业。

真心留人，暖心服务。为了引导返乡农民工能够在家就业，对暂时难以外出且有就业意愿的返乡农民工，人社部门开发一批就地就近就业岗位，建立市域用工调剂“双送”机制，做到“送岗到人，送人到岗”。对有创业意愿的，引导参加线上培训，同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴。对确有困难的，可按规定通过公益性岗位托底安置。