市扶贫办围绕三个精准提升扶贫干部履职能力

    扶贫政策落实好不好，关键要看扶贫干部。今年以来，宣城市扶贫办围绕精准要求，从统筹指导、信息传递、业务培训三个方面入手，切实提升扶贫干部履职尽责能力，推动扶贫开发各项工作高效运转。

   在统筹指导上求精准。积极主动对接市直单位和各县区，解答业务知识、协调解决困难问题。针对各地、各部门脱贫攻坚中存在的普遍和重大问题，在本级范围内的，立即予以研究和答复，本级范围内无法解释或解决的，及时上报省办。注重国家、省扶贫开发信息系统数据应用，对系统数据进行周核对、周整改、月通报，今年以来共排查贫困户1300余户，核查疑点数据207条，有效提升数据质量，夯实脱贫攻坚数据信息。

   在信息传递上求精准。通过简报、微信等渠道，传达学习重要会议精神，系统解读新近出台的扶贫政策，详细介绍全市贯彻落实的工作方案。采用摘要式、条目式等形式，对领导讲话、政策或方案进行提炼梳理，以便各级责任主体更好地把握要领或贯彻执行。开展信息技能竞赛，营造全员写信息氛围，提高办工作人员政务信息工作水平。共编发脱贫攻坚简报11期，发送微信50条。

   在业务培训上求精准。对扶贫干部的政策业务需求进行全面摸底，制定全市脱贫攻坚业务培训工作方案，依托全市政务视频会议系统，设置市级主会场和县级分会场，邀请有关领导及专家、学者，对市、县、乡、村各级干部开展视频在线培训。借助扶贫夜校、扶贫微讲堂等载体，不断提高各级扶贫干部熟练掌握扶贫政策的能力和水平，打造一支政策熟、业务精、能力强、作风实的干部队伍。