绩溪补缓免延引送六大招着力稳就业促创业

为最低限度减少疫情对就业影响，绩溪县梳理制定了《人社部门应对疫情有序推动企业复工复产支持实体经济发展政策清单28条》，其中“补缓免引送延”六大招重点支持就业创业，并同步抽调28名业务骨干担任“人社服务专员”，深入76家县域企业重点帮扶，推动企业复工复产促进实体经济发展。

“补”：对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人1000元的标准给予一次性补贴，对其中吸纳因疫情无法返回湖北就业人员或登记失业6个月以上人员的企业，标准提高到每人2000元；对在疫情防控期间保持正常生产、积极采取措施稳定职工队伍的制造业企业、战略性新兴产业企业，由就业补助资金给予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴；对为中小微企业提供职业介绍的人力资源服务机构，通过购买服务方式，给予就业创业服务补助；对重点企业通过开展企业用工余缺调剂稳定队伍的，由就业补助资金按调剂职工人数给予一定的补贴；小微企业与高校毕业生、自主就业军人、建档立卡贫困劳动者签订6个月以上劳动合同，并按规定缴纳社会保险费的，由就业补助资金给予小微企业社会保险补贴;对招用就业困难人员的各类企业，符合条件的由就业补助资金给予企业社会保险补贴和岗位补贴；对暂时难以外出且有创业意愿的，同等享受当地创业扶持政策，给予一次性创业补贴。

“缓”：对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难，确实无力足额缴纳社会保险费的中小微企业，与社会保险征收机构签订缓缴协议后，可缓缴养老保险、失业保险、工伤保险费，缓缴期限不超过1年，缓缴期满后，企业足额补缴。其中2月到6月，免征中小微企业养老、失业、工伤保险单位缴费。企业失业保险费返还裁员率放宽至上年度全国调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人(含)以下的中小微企业，裁员率放宽至不超过企业参保职工总数的20%.

“免”：人社部门近2年来支持建设的各类创业载体，对入驻的各类创业主体减免房租(2020年2月免收，3月、4月减半)，其中创业载体为国有企业经营性用房或产权为行政事业性单位房产的免收3个月房租(2020年2月至4月)。

“延”：对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的人员，政策享受期限可延长1年，实施期限截至2020年；对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。对已发放的个人创业担保贷款，借款人患新冠肺炎的可向贷款银行申请延期还款，延期期限原则上不超过1年，财政部门继续给予贴息支持。

“引”：搭建市内企业用工余缺调剂平台，鼓励经营存在淡旺季特征、用工峰谷互补的企业开展富余员工“转岗共享”，引导餐饮、旅游、酒店等暂未复工企业闲置劳动力调剂到疫情防控急需物资生产企业、订单多的外贸制造企业。引导暂时难以外出农民工参加农村水电路气等基础设施和人居环境改造，同时不误农时投入春季农业生产。结合脱贫攻坚，组织本地因疫情无法外出务工人员和低收入人员，与新型农业经营主体、农业企业对接，就地就近，满足稳产保供用工需求。

“送”：根据复工企业返岗农民工名单，开展“点对点、一站式”包车运输服务，确保实现农民工“出家门进车门、下车门进厂门”的安全直达运输。对暂时难以外出且有就业意愿的农民工开展送岗位，开发一批就地就近就业岗位，并对确有困难的，按规定通过公益性岗位托底安置。（周亚时）