落实从严治党新要求构建党建工作新格局

12月9日下午，市纪委机关在市纪委15楼会议室举行本年度最后一期“室主任论坛”。据了解，“室主任论坛”是近年来市纪委推进学习型党组织建设的重要平台，已开设5年，举办28期。

2016年，市纪委机关党建工作准确把握全面从严治党新内涵新要求，以“两学一做”学习教育为引领，进一步深化“三型”“三化”建设，充分发挥机关党建围绕中心、建设队伍的作用，开创党建工作新局面，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供有力保障。

注重四个突出，抓实抓牢“两学一做”

今年6月，为庆祝党的生日，市纪委机关以“从党章出发、向党章看齐”为主题，举行了庆祝***成立95周年暨微型党课比赛、组织党员重温入党誓词；开展认领微心愿、慰问老党员、参观鸦片战争纪念馆、走进新区重大工程建设现场等活动；组织观看《郑义门》《镜鉴》等廉政教育片。市纪委突出以上率下、突出载体创新、突出问题导向、突出学用结合，强力推进“两学一做”学习教育见实效。常委领导班子多次下农村、进社区、访企业，深入一线对新区33个重大项目进行分工联系督查，推进市委重大项目落实；全体纪检干部严格执行纪检监察干部一线接访工作制度，每周五下午到信访接待窗口接访，面对面解决群众诉求，一线接访共接待101批/159人，以实际行动践行“两学一做”。

打造“三维学堂”，全面深化学习型机关建设

市纪委多措并举，通过强化集体学习、定向学习和微学习，打造立体化的“三维学堂”，引导广大纪检干部将学习内化为信念、外化为习惯，不断提升监督执纪问责的履职能力。

今年以来，市纪委多次组织全市纪检监察干部学习会、室主任论坛、业务培训活动，打造“舟山清风”、“廉洁舟山新区APP”微课堂群，形成了时时学习、处处学习的良好氛围。

立足固本强基，科学推进机制体制建设

市纪委建立完善《关于进一步加强和改进市纪委机关党建工作的实施意见》、《市纪委机关党组织落实党风廉政建设“两个责任”清单》，制定出台《市纪委机关党支部工作目标管理考核办法》和《市纪委机关党员先锋指数考评办法》，推进体制机制建设。“三项机制”找准了机关党建发挥作用的切入点，党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了进一步发挥，想干事、多干事、干成事的机关氛围正在悄然形成。

9月15日，中秋休假日，党风政风监督室的同志们一如既往地在重要时间节点，开展正风肃纪工作。这一次，他们紧盯全市各大百货超市和商场，查看公款购买月饼、办理商业预付卡情况。

12月1日上午，第二纪检监察室的熊永军与同事交接好手中的工作，匆匆赶往机场，再一次接受中央纪委交办的任务。因为业务能力出色，熊永军同志多次被中央纪委抽调参与省部级领导干部违纪问题的审查工作。由于审查工作强度高、节奏快，抽调期间很少回家。2013年被抽调时，他的孩子尚只有10个月，不会走路说话，抽调结束回来后，孩子已经两岁多，能走会说，看到他竟然喊叔叔。”

坚持从严从紧，强化机关作风建设

加强常态化监督检查及八小时之外的监管，坚决防止“灯下黑”。带头抓好八项规定精神落实，开展定期与不定期检查，坚持教育在先、警示在先、预防在先，当好严肃纪律的“守门员”。

紧扣“四讲四有”，以“六个表率”为目标，机关各支部、全体党员干部把自己摆进去，认真对照细化，机关党委和五个支部各查找问题27个，制定整改措施32项。45名在职党员查找问题111个，制定整改措施134项。