定海区综合施策加大技能人才培养力度
聚焦区域经济发展中的人才需要,以促进“家门口” 就业为着力点。截至目前,全区累计培育技能人才3980人,提前超额完成“创新舟山”建设三年行动计划中“2020年培训技能人才3***0人”的目标任务,体量居全市首 位。一是定制培训。实地走访摸排辖内企业、群众的培训需求意向和技能水平,形成面点师、茶艺师等系列职业技能培训订单,利用区内成校、民办机构培训资源,组织相关领域名师***提供针对性培训,做大技能人才基数,加快释放就业潜能。累计组织名师送训43期,惠及1100余人,带动就业862人。二是政校携手。联合舟山航海学校等地方中职院校 共建技能培训合作基地,面向机械制造类、服务类等6个行业技能人才,推出车工、钳工等30类涉技能、创业培训课程,提升技能人才整体素质。今年以来,校地合作基地共举办技能培训14期,培训人数567人次。三是政企协作。采取“政府定标准、企业来评价”的方式,引导区内企业,尤其是船舶、建筑等优势领域企业根据自身实际,优化技能人才企业自主评价体系建设,提高人才适用性,为企业发展提供新动能。目前,弘业建设集团、大昌建设集团、长宏国际、太平洋海工等7家企业实质性开展自主评价,共鉴定技能人数600余人,企业人才培养主体意识进一步增强。