各部门结合实际提升队伍整体实力

　　2016年是“十三五”开局之年，机场扩能改造、通用航空产业发展、客流量提升等各项工作重任道远。年初，各部门积极响应局里加强人才队伍建设的号召，结合实际提升队伍整体实力。

　　安检护卫部积极学习新设备操作技能。近日，安检护卫部组织部分安检员对新增两台新型爆炸物探测仪使用技能进行学习。设备厂方骨干和公安部某技术专家到机场授课。安检员们全面学习了设备工作原理、设备使用安全性能、开关机操作过程功能、结果识别和辨认、日常保养工作、设备一般故障排除等内容，并进行了实践操作。目前，新设备已运用到日常工作中，性能良好。

　　航管中心开展AWOS系统、18号跑道盲降系统飞行程序培训工作。近期，芬兰VAISALA公司中国服务区工程师对航管中心新建AWOS系统（气象自动观测系统）做最后调试，并分别对航行管制、气象、机务人员进行AWOS系统操作维护培训学习。同时，航管中心组织人员学习18号盲降系统管制飞行程序，并对原有程序图中一些不便于飞行操作的细节程序进行了优化，为18号盲降校验工作做好先期准备。

　　消防保安部部署岗位练兵活动。3月1日，消防保安部组织部门全体人员召开了2016年度消防业务训练即岗位练兵工作动员大会，对2016年度训练工作进行部署。一是统一思想、明确责任。做到早部署、勤检查、严考核，充分调动和激发队员苦练业务技能的积极性和主动性，保证训练人员、时间、内容和效果的落实，提高队伍灭火与应急救援能力；二是立足岗位，突出重点。要突出抓好基本功训练，突出针对性和实用性训练。紧密结合本机场和队伍实际，苦练基本技术、研究技战术配合，强化技战术意识，确保在提升队伍战斗力方面取得实质性效果。

　　运输服务部围绕“安全”、“服务”两手抓的目标，在全体员工中开展了一次学习和自查。3月1日和2日，该部门组织了《反恐法》、危险品操作等内容的学习，增强员工的反恐意识，重点提高识别外问讯电话威胁、可疑人员等敏感性。专门成立检查组，开展自查，排除值机配载、候机人数清点、货物监装监卸等岗位的不安全因素。部门利用航班空隙，互相讨论礼仪知识，学习新的增茶方式，不断提高服务技能，要求员工始终坚持微笑服务、称谓服务、135服务（1米称谓，3米微笑，5米注视）的日常服务准则，保持环境干净、卫生、整洁。