定海区加快推进高素质新乡贤人才队伍建设

计划5年内建立定海乡贤高端智库，在项目引进、矛盾调处等领域挖掘50名以上新乡贤重点人才，20名以上核心新乡贤。一是建立乡贤数据库。全面摸排外新乡贤情况，借助“浙统云”平台建立新乡贤数据库，发现储备一批党政军界、教育科技界、工商业界等杰出人才。累计梳理入库新乡贤746名。二是强化政策供给。制定新乡贤投资政策包、回归乡贤人才专项奖励基金等，对异地新乡贤回乡投资、本地新乡贤扩大投资，并作出特殊贡献的，给予高层次人才引进奖励、购房补贴等优惠政策。探索建立荣誉授予机制，组织开展“最美新乡贤”等评选活动，对优秀新乡贤给予政治安排、社会安排等。三是打造品牌阵地。以镇（街道）为单位，谋划特色品牌创建活动，实现“一镇（街道）一品”。加强实体阵地建设，打造乡贤工作室、调解室等基层新乡贤工作阵地，并将乡贤联谊会班子成员、规章制度等资料上墙，实现活动阵地规范化。