定海区区委组织部探索年轻干部选育管用新途径

一是加强政治理论素养。将***新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训中心内容，确保党的理论教育占总课时的70%。省内创办“无围学院”，采取自学、分享、体验为一体的开放式课堂形式来学懂弄通。二是一线煅造实干理念。开辟11个镇（街道）第二课堂并实行导师“一对一”帮带培养。把文明城市创建、城中村改造、五水共治等急难险重中心工作作为第三课堂，已有12名年轻干部参与。三是灵活考评择优使用。在年轻干部均形成综合评价报告基础上注重动态调整。依托教育培训、实践锻炼全程***管理，结合其理论素养、学习能力、实践表现等重要依据择优使用。今年共调整后进干部22名，2名学员被提拔为副科级领导干部。