岱山县实施人才强县战略激发经济活力

今年以来，岱山县紧盯国家战略和产业发展新需求，不断完善人才政策，搭建引才载体，构建长效机制，用加强人才支撑激发企业转型升级活力。

一是齐众力抓引进。释放绿色石化基地等国家战略项目“磁石”效应，以产业需求为导向，举办各类招聘活动11场次，提供就业岗6010个，盘活我县现有人才资源；瞄准“高精尖”人才缺口，编制人才需求目录库，加强与浙江理工大学、兰州石化学院等高校优势学科对接，打造“校企地”三方汇聚的引才生态圈，引进高校毕业生591人。

二是集众力重培养。发挥学校育人机制和企业用人机制的耦合作用，以企业需求为突破口，创新推行“学徒制”，促成岱山职业技术学校与常石集团、鼎盛石化、鼠浪湖矿石码头3家企业签订“订单培养班”，有效缩短工学之间的磨合期；按照“校中有企、厂中建校”模式开展技能培训，保障鼎盛石化200名新员工顺利上岗，全面提高企业员工稳岗率。

三是聚众心优服务。放大政企联动工作机制“乘数”效应，以“三服务”活动为支点，打造人社服务“店小二”品牌，首创人才自主评价“私人定制”服务，围绕“流程最简、时间最短、效果最优”的目标，第一时间为岱美公司赴墨西哥生产基地的89名员工组织开展技能提升培训，发放职业资格证书，确保全员签证成功，缓解中美经贸摩擦对企业的负面影响。