全区乡土人才职称评定现场推进会在勾山街道召开

3月19日上午，全区乡土人才职称评定现场推进会在勾山街道召开。会议总结交流了勾山街道、展茅街道乡土人才职称评定的工作经验，研究部署了全区乡土人才职称评定工作。吴晓东、戴灵芝、郭和宽、车松恩、邱一虹、边艾光等区领导出席会议。
　　会上，吴晓东说，组织开展乡土人才职称评定工作，为更有效地满足群众日益增长的精神文化需求，更广泛地团结、引领各方力量共谋发展、共促和谐提供了载体，找到了工作切入点，对于今后我区进一步深化“网格化管理、组团式服务”工作，不断提高党的群众工作水平，切实加强基层党的执政能力建设都具有十分重要的意义。实施乡土人才职称评定，是做好新型势下党的群众工作的具体实践，也是提升社会管理系统化、精细化、人性化水平的重要举措。
　　吴晓东指出，各地各部门一定要牢牢把握工作重点，注重方式方法，不断提高工作的针对性和实效性。要在深入调查的基础上，从各地实际出发，科学合理地设计一套完整的、符合本地实际的乡土人才职称评定操作程序，因地制宜做好各项工作。 要进一步创新载体、完善举措，把教育、引导、组织群众作为乡土人才职称评定工作的重要内容，既要切实增强评选活动的吸引力与感染力，营造学习典型、争做先进、积极向上的文明进步局面，又要想方设法搭建乡土人才服务群众、服务社会的平台，使之作为政府公共服务资源的有效补充，以发挥乡土人才作用与影响，不断扩大“网格化管理、组团式服务”的群众基础。要积极探索和运用各种行之有效的管理服务方式，全面了解乡土人才情况，准确掌握乡土人才诉求，切实提高管理服务的实际效果，努力营造有利于乡土人才培育、成长的良好环境。要强化乡土人才自治机制建设，促使乡土人才自我约束、自我管理、自我提高，要把乡土人才职称评定工作纳入制度化、规范化的轨道，要建立健全激励机制、人才监督机制，强化动态管理，提高群众对乡土人才的重视程度。
　　吴晓东强调，乡土人才职称评定工作涉及全局、责任重大，各地各部门一定要以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，提高认识，加强组织领导，善于总结提升，营造良好氛围，切实抓好这项工作的深入持久有效开展，使之成为我区“网格化管理、组团式服务”工作的又一亮点。