定海区2019年紧缺人才需求开发目录呈现三大特点

一是紧缺岗位需求持续扩大，从去年52个增加到104个，其中十分紧缺的岗位55个，比较紧缺的32个，一般紧缺的17个，十分紧缺和比较紧缺岗位分别同比增加129%和190%。随着我区重大战略、重大项目的发展需要，紧缺人才需求更加明显，且人才需求层次提高。

二是部分行业人才需求突出，互联网行业、船舶修造、机械制造业、航海运输等九大领域人才紧缺现象依旧突出。随着瑞金医院舟山分院建设完成和民营医疗机构不断增加，卫生行业高端人才和专业技术人才需求量大幅度提升，需求岗位数新增7个，同比增加175%。

三是技术人才需求明显。目录中，管理人才需求岗位38个、技术人才56个、技能人才10个，技术人才需求占比高达54%，随着我区企业转型增速，企业对设计师、规划师、工程师等技术人才需求渐趋明显。