县司法局我为群众办实事暖薪经他们调解60多名农民工的工资有着落了

近日，沙头司法所联合镇综治办成功调解一起因拖欠农民工资而引起的纠纷，保护了农民工的合法权益，维护了社会的和谐稳定。

人民调解

2月27日下午，来自贵州省的唐某德等10多名农民工代表到沙头司法所反映，唐某德等62人于2022年10月9日与广西某生态农民开发有限公司签订劳动协议，在该公司承包的某六堡茶基地从事清山、除草、施肥等工作。按合同约定，在唐某德等人完成全部工作且验收合格后10天内，该公司需将全部工程款项结清给他们。而该公司验收合格后，却只支付了32万元工程款，剩余的30万元迟迟没有结清。唐某德等人多次与该公司的负责人程某光多次索要未果，故向沙头司法所申请调解，协助追讨劳动报酬。

这次纠纷涉及人员多，群体特殊。沙头司法所工作人员接到申请后，迅速开展行动，一边向农民工详细了解情况，耐心安抚农民工的情绪，一边电话联系该公司负责人程某光并约定于2月28日组织双方进行协商调解。

2月28日，沙头司法所联合镇综治办组织双方到沙头镇人民调解室进行调解。调解中，唐某德等农民工认为他们所有工序的工程款合计为***万元，但公司方认为双方原来签订协议的工程面积出现错误，经实际测量与协议面积相差400多亩，这样一来，工程款自然达不到***万元，双方就差额面积有争议，导致总工程款无法达成一致。唐某德等人认为一定要按合同办事，合同面积是多少就是多少，而公司方则认为要按他们实际测量的面积为准，双方就此争执不休，互不相让，现场气氛十分紧张。为防止事情进一步恶化，沙头司法所、沙头派出所、镇综治办等工作人员连番安抚双方情绪，建议双方先冷静下来，择日再调解。

为了保证农民工能够尽快拿到工资，3月1日上午，沙头司法所陈伟所长再次组织双方进行调解。陈伟所长充分听取双方的诉求，一方面引导民工方合理合法地维护权益，一方面向公司方耐心讲解《保障农民工工资支付条例》相关的法律法规，重点讲解拖欠农民工需承担的法律后果以及继续停工会给其六堡茶基地生产经营带来不利影响等方面进行耐心劝说开导。经过长达5个多小时的耐心调解，最终双方作出让步达成一致意见：广西某生态农民开发有限公司需支付唐某德等人的工程款合计54万元，除去已支付的32万元，仍需支付22万元工程款。公司负责人程某光于当天以转账形式支付了12万元，剩余10万元必须于2023年3月10日前支付完毕。至此，该起因拖欠农民工工资而引起的纠纷得到圆满解决。

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农民工拖欠工资要怎么维权？

具体的政策规定如下：

1、《劳动合同法》规定，工资应以按月形式进行发放，非正当理由严禁克扣或拖欠工资的发放。

2、2022年1月1日起，依据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，克扣或拖欠农民工工资的单位，将纳入失信“黑名单”。

3、《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，有能力支付工资但不支付，且责令后仍不支付的，处三年以下有期徒刑，并处罚金。

4、《保障农民工工资支付条例》第11条规定，工资必须要以货币的形式支付给农民工本人，不能用物品或类似代金券来进行替代。

5、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，无故拖欠工资者，除需全额支付工资之外，还得额外赔偿工资的25%作为经济补偿金。

那么作为农民工自身，在遇到欠薪的问题该如何维权呢？依据《民法典》的政策规定，在维权之前，农民工一定先做好拖欠工资的证据收集工作。然后便可以通过以下渠道来进行维权：

1、申请劳动仲裁，若不服仲裁，可向当地人民法院申请强制执行。

2、拨打投诉举报电话12333或向各级劳动监察公开电话进行投诉。

3、登录农民工欠薪求助绿色通道网站进行求助。

4、可向当地工会组织寻求帮忙。

5、可申请免费的法律援助。