同古镇人才小超市聚才大作用——集聚乡土人才助力乡村振兴
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于2022年11月18日发表
为加强乡村人才队伍建设，推动各类人才投身乡村振兴一线，钟山县同古镇乡村振兴人才超市以“总店＋分店”的模式，采取线上线下相结合的方式多方位服务群众，为群众“排忧解难”。同古镇党委积极盘活农村存量人力资本，实施就地取“才”，通过打通人才要素融入乡村振兴建设的渠道，有效实施多方聚才，从特色种植类、畜牧养殖类、电商类、文化旅游类、其他类等五大类乡级本土人才聚集成乡村振兴人才超市，以人才服务作为超市“商品”，通过线上“农户问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单”的运营模式，线下采用现场“答疑＋指导”模式，线上线下相结合的方式，为农户们及时提供人才技术需求信息，以看得见的为民办实事好事，切实助力乡村振兴。
（图为同古镇特色种植类人才现场指导青梅种植）
同古镇作为县级探索建立乡村振兴“人才超市”创新工作的试点乡镇，充分发挥人才超市连接纽带作用，通过贴心服务来“引才、留才、育才”，进一步拉近农村特色人才和政府间的距离，有效清除人才创业就业、服务群众种种阻碍。首先在四合村广西泓科农业科技有限公司建设人才超市总店，后在和平村、奉政村建设分店，目前全镇入库人才36人。此外，同古镇在镇文广中心一楼建成乡村振兴人才活动中心，为线下人才培训、交流、服务做好基础保障。
（图为：同古镇乡村振兴人才超市）
据初步统计，同古镇“人才超市”成立以来，共为群众提供生产技术指导15余次，帮助群众解决技术难题18余个，“人才超市”创新工作在钟山县处于领先位置。
下一步，同古镇还将采用多方聚才的方式，鼓励引导全镇各界专业人才和乡贤，积极发挥自身作用，主动投身乡村振兴各项工作，进一步扩充人才超市阵容，推进人才超市建设；同时采用会议宣传、入户宣传、微信公众号宣传等多种途径宣传乡村振兴人才超市平台，做到人人知晓、人人参与、全民共享；并逐步建立健全“三农”人才的培养、管理、激励、保障机制，打造一支懂农业、爱农村、爱农民、本领过硬的人才队伍，确保人才能充分发挥服务作用，打造乡村人才超市好口碑。
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