富川瑶族自治县防范中小学生溺水工作联席会议办公室关于富川瑶族自治县设置2022年村内水域管理员乡村建设公益性岗位的通知（征求意见稿）的通知

各乡镇人民政府，县防范中小学生溺水工作联席会议各成员单位：

现将《富川瑶族自治县设置2022年村内水域管理员乡村建设公益性岗位的通知（征求意见稿）》印发给你们，请各乡镇人民政府、县防范中小学生溺水工作联席会各成员单位认真审阅，并于7月17日上午下班前将修改意见（书面稿,含PDF版）反馈到县防范中小学生溺水工作联席会议办公室（县教科局305室），逾期未反馈视为无意见。邮箱：jyjagb@163.com,联系人及电话：周名东，7895900。请各乡镇将***8（电子版）于7月18日下午下班前将***报县防范中小学生溺水工作联席会议办公室（县教科局305室）。

    富川瑶族自治县防范中小学生

        溺水工作联席会议

                             2022年7月14日

       富川瑶族自治县设置2022年村内水域管理员

               乡村建设公益性岗位的通知

根据《自治区乡村振兴局关于做好乡村建设公益岗位开发巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》（桂乡振发〔2022〕18号）《富川瑶族自治县乡村振兴局乡村建设公益性岗位开发管理工作实施方案》（富乡振发〔2022〕5号）精神，结合我县防范中小学生溺水工作和乡村建设的实际，决定开发设置村内水域管理员乡村建设公益性岗位，统筹做好防范中小学生溺水工作，特通知如下：

一、岗位设置

根据各乡镇的河段、水库、湖泊、池塘、水渠、积水坑等有溺水风险水域的实际情况，在乡（镇）乡村建设公益性岗位库中开发村内水域管理员岗位，加强对危险水域的巡查、驻守和对学生擅自游泳、戏水的劝阻。岗位设置要体现季节性、阶段性、应急性、实用性，采取按月用工方式设置岗位，统筹安排上岗。各乡镇对所辖行政村进行岗位需求摸底调查，根据有溺水风险水域的数量、面积、距离等因素，确定岗位需求人数，7月份开始上岗工作。

二、工作要求

(一)工作职责。日常巡查村内和溪流河道，定期清理河道周边垃圾，暑假加强防溺水巡逻，及时报告违法采砂、电鱼等违法违规行为。村内水域管理员对本地有溺水风险的水域开展日常巡查、驻守工作，做好工作记录。发现中小学生、幼儿等在危险水域戏水、玩耍及违反防溺水“六不”（不私自下水游泳，不擅自与他人结伴游泳，不在无家长或教师带领的情况下游泳，不到无安全设施、无救援人员的水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的学生不擅自下水施救)要求的，要及时劝阻，并报告孩子家长或监护人，防止发生溺水事件。发现危险水域周边警示牌以及防护网、竹竿、游泳圈、长绳等应急防护设施破损、缺失的，及时向村委或相关部门报告，并***落实整改措施。配合当地政府、教育部门和学校开展防溺水宣传教育。

(二)巡查要求。村内水域管理员必须做到每日巡查，其中，在学生每天早上上学前、中午放学至下午上学，以及下午放学之后时段，结合学生活动特点对有溺水风险的水域至少各巡查一次：在周末、节假日、暑假期间，适当增加频次，每天至少巡查3次，但每天工作时间不宜超过8小时。对于本村只有少量池塘、水坑等小面积水域，没有江河、水库、湖泊、水渠等大面积水域的，可结合实际，在上述重点时段采取驻守的方式开展工作，或者通过其他类似岗位人员兼职的方式开展巡查。

三、安置对象

村内水域管理员乡村建设公益性岗位安置对象以低收入脱贫家庭、防止返贫监测对象家庭中无法外出务工的劳动力，特别是半劳动力、弱劳动力等低收入群体为优先安置对象，坚持就近就地原则，尽量在本村或附近地区安置就业。村内水域管理员原则上为16—60周岁且具备适应水域管理需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫家庭中的半劳力、弱劳力和无法外出、无业可就的脱贫人口。有条件的地方，在身体条件能够胜任岗位工作的前提下，年龄可放宽至65周岁。从事村内水域管理员公益性岗位不能再从事治安巡逻员或公共设施管理员、卫生保洁员等其他岗位，或已从事其他政府部门开发的公益性岗位的，也不能再从事村内水域管理员岗位。

属于一般农户的并且已消除风险的监测对象不得安排村内水域管理员乡村建设公益性岗位，若在劳务协议期内消除风险监测对象的可继续工作直到协议结束。

四、其他事项

(一)加强工作监督指导。教育部门负责对村内水域管理员工作内容和要求进行指导；县乡村振兴部门负责对岗位人选库人员的建档立卡身份核实；人力资源社会保障部门负责岗位开发指导和监督；财政部门负责资金的筹集和拨付。

   （二）实施步骤、补贴标准。

1.各乡镇的村内水域管理员按照富川瑶族自治县开发村内水域管理员名额表（***1）人数报送。

2.村内水域管理员工资：800元/月，并为上岗人员购买商业意外伤害保险，村内水域管理员工资和为上岗人员购买商业意外伤害保险费由县级统筹解决。从7月20日起上岗，至2022年12月31日。

3.由各村委（社区）负责与村内水域管理员签订劳务合同，合同一次签订六个月，各村委（社区）要对村内水域管理员的聘用进行公示，公示要在7月19日前完成，7月20日前完成与村内水域管理员签订合同。

4.村内水域管理员的工资由县教科局（财政局）拨付给各乡镇，各乡镇按月向县教科局（财政局）申请村内水域管理员的工资，申请资金时于每月5日前将资金申请报告并附村内水域管理员名单（纸质版并加盖公章）交由教科局收集，由县教科局审核向县财政局请款。

5.各乡镇要按文后的***2-7要求完成相关档案材料，并自行收集整理好存档（含公示图片、合同、资金申请报告、村内水域管理员信息表、工资签领单等）。

6．县相关督查组将不定时督查此项工作，并查看档案材料。

***1： 2022年富川瑶族自治县村内水域管理员名额表

***2： 公示（安置对象）

***2-1：公示（补贴发放）

***3：乡村建设公益性岗位劳务协议

***4：出勤记录表

***5：乡村建设公益性岗位出勤天数和拟拨付岗位补贴金额汇总表

***6：乡村建设公益性岗位出勤天数和拟拨付岗位补贴金额汇总表（乡镇汇总填报）

***7：XX镇（乡）乡村建设公益性岗位补贴

***7-1：乡村建设公益性岗位补贴人员名单

***8:富川瑶族自治县乡村建设公益性岗位（水域管理员）信息表

                   富川瑶族自治县教育和科学技术局

                                     2022年6月14日

***1

***2

                     公  示（安置对象）

根据《自治区乡村振兴局关于做好乡村建设公益性岗位开发巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的通知》（桂乡振发〔2022〕18号）文件要求，经初步审核，我村有            等人（名单附后）符合乡村建设公益性岗位（村内水域管理员）安置条件，安置时间从2022年    月起，现予公示。公示时间从     年    月     日起至    日止，共5个工作日。欢迎各位村民对公示对象进行监督，如有异议，请署真实姓名以书面或电话形式向        村民委员会举报反映。

举报电话：

                                                            村民委员会

                                                     年    月    日

文件：