凭祥市扎实开展机构编制执行情况和使用效益量化评估工作

为进一步优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，推动机构编制科学化、规范化、精细化管理，督促各部门各单位依法全面正确履职，今年以来，凭祥市结合实际，多措并举，扎实开展机构编制执行情况和使用效益量化评估工作。

一是制定工作方案，细化工作职责。在方案中明确了评估的目标要求，明确了评估的内容、范围、时间、方法及步骤。要求各部门党组要高度重视，切实加强机构编制评估工作的领导，压实工作责任，明确专人负责，认真学习研究《机构编制管理评估办法（试行）》等有关法规规定，熟悉评估内容和指标，统筹推进评估工作，按时间节点精心组织实施评估工作。

二是加强业务指导，督促工作落实。机构编制评估是一项全新的工作，是涉及各级各部门的系统工程。各部门党组明确分管领导1名和联络员1名，专门负责机构编制评估工作。我市机构编制部门和各级各部门加强沟通交流和业务指导，制作了填报模板，提供了参考数据，在微信、QQ等线上实时提供业务咨询。各部门充分利用实名制系统有关数据信息和资料，减少对正常工作的干扰，减轻机构编制评估工作量，提高了评估工作效率。

三是开展实地评估，形成评估报告。凭祥市机构编制部门结合各部门自评情况，开展实地评估。通过听取情况介绍、查看文件资料、开展问卷调查、组织座谈访谈等方式进行，深入了解掌握估对象的有关情况。结合各部门的材料，认真撰写评估报告。从机构编制基本情况、评估情况、存在的主要问题及原因分析、对策建议等四个方面进行阐述，围绕体制机制调整完善和职能配置、机构设置、人员编制配置等方面，提出意见建议，为优化机构编制资源配置，提高机构编制执行水平，提供参考依据。

下一步，凭祥市机构编制部门将根据评估中发现的问题和薄弱环节，进行研究，及时提出处理意见，推动问题解决。属于评估对象整改或者改进的，及时反馈评估对象，督促整改落实。对评估中发现的机构编制违纪违规行为，机构编制部门将按照机构编制管理有关规定作出处理。（市委编制办宣）

编辑：程俊英