双带双升聚合力星级管理激活力

　　今年以来，潞城镇党委按照建设“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员的总目标，着眼于建立激发农村党组织和党员活力的长效机制，在星级化管理工作中，探索推行了“双带双升”办法，有效地调动了广大农村党员干部工作的积极性，农村党组织的凝聚力、战斗力大大增强，有力地促进了全镇新农村建设的健康快速发展。  
　　一、“双带”培养引导。“双带”培养是指对“农村致富带头人”和“村级组织带头人”的培养。要想党员干部“有为”，必须首先让党员干部“有责”。我镇在完成合理设星、严格评星、动态摘星的基础上，以“潞城发展，我的责任”主题实践活动为载体，狠抓了五星、四星党员的管理和使用，通过思想引导、学习培训、工作锻炼等一系列措施，努力把他们培养成为“农村致富带头人”和“村级组织带头人”，以此来激发镇域经济发展的活力、集聚全镇党建发展的合力。我们将各村党组织星级评定结果与两委干部政治、经济待遇挂钩，对四星及以上的村党组织优先推荐县级及以上先进集体表彰，优先安排工程项目和资金，并给予村级班子一定的物质和荣誉奖励；党组织书记优先推荐其担任各级党代表、人大代表、政协委员、考录公务员、事业岗位等，村干部的工资按比例上浮；对二星及以下的村干部工资按比例扣减。对连续2年在二星级以下的村，由镇党委对村党组织书记诫勉谈话，限期内仍无起色不能增星的进行组织调整。  
　　二、“双升”成效引领。“双升”成效是指“党组织活力提升”和“党员干部能力提升”的成效。在全镇推行以实绩定星级，以星级定奖惩，责、权、利相结合的农村党组织星级化管理模式，提升了组织活力和党员干部能力，使服务型党组织建设日臻规范，服务人民群众水平不断提高。通过党员星级化管理，有效解决了农村党员干部自我奋斗无标尺、相互评比无依据、组织考核无指标的现状，激发了广大党员干部的创争动力和创争热情。特别是在农村干部管理工作中引入激励竞争机制，使其付出与所得成正比，变过去的干好干坏一个样为现在的干好干坏不一样，党员干部为群众办实事办好事的热情空前高涨。今年以来，全镇先后有38名四星级以上党员经过民意测评、组织考核、集中培训等程序被镇党委列为村主干后备人选，有效解决了村级班子后继无人的问题；有45名四星级以上党员带头领办专业合作社27个，在产业发展、创业就业方面起了表率带头作用。其中五星、四星党员领办和创办的上郊村百栋日光温棚设施蔬菜基地、九光村30栋食用菌大棚养殖、潞城村万只土鸡规模散养、冶南等10村万亩道地中药材基地等一大批潜力项目，有力地助推了镇域经济的健康发展。  
　　总之，通过星级化管理的深入推进，让农村党员干部有了展示自我的舞台、比拼工作的擂台、交流经验的平台。在全镇农村培树了一批看有形象、学有榜样、说有经验、赶有目标的“五个好”先进党支部和“五带头”优秀共产党员典型，激发了镇域经济发展的活力，集聚了全镇党建发展的合力，为开创潞城镇党建、经济社会发展新篇章打下了坚实的组织基础。