盂县农商银行组织开展一对一上挂交流培训活动

　　为加大对年轻干部的培养力度，进一步提高职工队伍整体素质，从今年5月18日起，盂县农商银行组织开展优秀青年“一对一”上挂交流培训活动，每周从基层机构抽调一名优秀青年上挂至总行机关部室进行交流培训，为有能力、有思想、有担当的优秀青年提供展现自我的舞台，全面提升青年员工的综合素质。

　　学习先进经验，补齐短板。该行上挂人员坚持自主学习和学习交流相结合，坚持系统性学和带问题学相结合，坚持理论学习与实际工作相结合，通过学习机关部室日常工作中的优秀做法和经验，在有限的时间内集中精力抓学习、促提升、增本领，不断完善自我，进一步提升了综合素质，补齐了自身短板。

　　提升责任意识，发挥特长。通过换位工作，上挂人员不断增强责任意识、大局意识，拓宽了工作视野，将自身特长与工作实际相结合，在工作中保持良好的工作状态，做好本职工作。

　　加强沟通交流，实现双赢。通过上挂交流，增强了机关部室与基层机构的合作黏性，上挂人员在不断沟通协作中锤炼了能力，锻造了优良作风，加快了成长步伐，为全行的转型发展贡献青春力量。（李嘉莹）

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