举全区之力助推锦州数字城项目建设
古塔区全面优化营商环境,以当好锦州创建“数字服务产业新锐城市”排头兵为目标,以组专班、做规划、建基地、定政策、聚人才为发力点,建立共创、共建、共享、共赢的互助体系,全力推进锦州数字城项目建设。
管家式服务,推进项目落地
古塔区牢固树立“项目为王”理念,为锦州数字城项目提供管家式服务。区行政审批局从项目立项开始,落实帮办责任人进行对接、辅导,切实做到“人盯项目,项目到人”,在办理营业执照相关业务时,积极与市级相关部门沟通,规避行业、经营范围的壁垒,实行“容缺受理”,优化服务流程,依法依规开辟“绿色直通车”,为项目建设高质量发展铺就高效优质、快速有序的发展轨道。目前,数字城项目核心起步区选址在原高铁新城A、B地块,总面积374.8亩,其中产业占地面积66亩,建筑面积6万平方米,并优先大连亿达集团提供的服务方案。经数次研讨,基本确定初期定位软件服务外包产业,主要承接北京、大连等地新增业务。
靶向性招商,丰富项目内涵
在进行总体规划的同时,古塔区全力推进靶向招商。经过6轮磋商,大连中电金信落户数字城项目零号基地,金慧科技作为第一批入驻企业落户蓝天大厦。同时,还与聚思鸿公司达成了合作意向,拟定项目核心示范区建成后进驻;沈阳银信资产管理有限公司锦州分公司于3月初进场装修,首期员工47人已参加新人入职培训,预计4月全部投入使用。古塔区还进一步加大了对锦州数字城及周边房地产开发项目招商力度,力争尽快实现周边部分房地产版块的挂牌出让。
多渠道推介,扩大项目影响
团区委以“建设青年友好型城区”为契机,开展系列“请进来”活动,邀请市、区教育、人社、网信、高校及各级各类媒体等到锦州数字城“零号基地”参观并进行座谈,截止目前已召开推介会9场,汇聚数字城建设的各方力量。同时开展系列“走出去”活动,面向锦州及周边地区的高校和高职院校,举办专场推介会,推介锦州数字城项目,进一步推进政府、高校、企业资源共享、校企合作、协同发展,截止目前,已经走进现代服务学校、凌海职教中心等6所院校。
人性化留人,服务项目发展
为了切实为企业与高校搭建起用工桥梁,区人社局、区人社中心牵头组织3家数字城项目企业与锦州市10所高校举办人才资源交流会。企业就企业概况、公司发展、员工关怀、人才培养、岗位要求及福利待遇等方面进行了详细介绍,学校就岗位工作时间、工作地点、食宿安排、薪资报酬、保险待遇等切实关系学生利益的问题进行了细致咨询,实现学生就业与企业用工之间的无缝对接。同时,还牵头组织了职业教育学校与数字城项目企业进行全面对接,为下一步招聘工作奠定了坚实基础。为确保留住人才,区人社部门认真履行职责,结合实际在劳动合同签订、岗前培训补贴、职工社会保险参保等方面,加大政策宣传力度,深入解疑释惑,解除人才的后顾之忧。
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