安定区建强村党组织班子致力精准扶贫

安定区面对经济社会发展新常态和精准扶贫工作新任务，强村级班子，理发展思路，聚扶贫合力，为带领群众增收致富、维护农村稳定发展，全力推进精准扶贫精准脱贫，全面建成小康社会发挥坚强有力的领导核心和政治引领作用。

一是选配班子强战斗堡垒。按照“一好双强”产业能人进村班子要求，结合全区精准扶贫工作，对配备不齐、群众意见较大、不能胜任工作的村级班子及时予以调整，对确实无合适人选的村选派乡镇优秀党员干部挂任，共调整配强46个村7名村党组织书记、6名党组织副书记、1名村委会主任、31名村文书，选派6名乡镇优秀年轻干部挂任村党组织书记。排摸135个贫困村产业能人762名，有进村班子意愿的117名能人已有29名进入村“两委”班子，为精准扶贫献计策、争项目、引资金、优服务，帮助贫困户增收致富。结合贫困村驻村帮扶工作队组建工作，为全区贫困村选派村党组织第一书记135名，将52名2013年省市区选派到村任职干部调整到贫困村和软弱涣散村担任党组织第一书记或常务副书记，将非贫困村工作的31名大学生村官调整到贫困村担任村党支部书记助理或村委会主任助理，进一步加强了村级组织班子建设。

二是教育培训提能力素质。为提升扶贫攻坚主战场干部能力素质，高质量、高标准、高效益推进精准扶贫，区委组织部举办村党组织书记培训班，对全区291名村党组织书记、52名选派到村任职干部和99名在岗大学生村官，分3期进行集中轮训。区委、区政府主要领导及分管领导分别参加开班式和结业式，重点围绕精准扶贫面临的工作形势、精准扶贫的重大意义、精准扶贫的重要任务，开展全方位、多层次的讲解辅导，坚定信心，凝聚共识，理清思路，明确重点，齐心协力抓精准扶贫、抓精准脱贫。对99名在岗大学生村官开展了电子商务专题培训，培养造就有思路、懂技术、会经营的电商人才。组织135名驻村帮扶工作队队长、第一书记和18名副队长参加了市上举办的6期集中培训班，区上对289名驻村帮扶工作队队员分2期进行培训，提升驻村帮扶工作队引领发展、服务群众、***难题、致力扶贫的能力素质。

三是突出重点促任务落实。村党组织班子围绕落实“六个精准”、“四个到村到户”、贫困村脱贫17项和贫困户脱贫12项指标，带领村、组干部开展贫困户识别和建档立卡工作，及时管理更新数据，落实精准扶贫措施，全区135个贫困村建档立卡贫困户20012户、贫困人口8.15万人。村党组织第一书记、书记充分调动村“两委”班子成员的工作积极性，认真落实“三有一评”措施，与驻村帮扶工作队队员一起深入村社和贫困户，查民情，征民意，解民需，征求意见建议1200余条，全面掌握贫困村发展现状，精准了解贫困户致贫原因，制定2015年60个贫困村3809户的脱贫计划。贫困村党组织第一书记积极与省市区乡沟通联系，搞规划、要项目、争资金、解难题，整合驻村帮扶工作队队员所在单位各类资源，重点在基础设施建设、富民产业培育、易地扶贫搬迁、金融资金支撑、公共服务保障、能力素质提升等方面下功夫，实现优势资源利用最大化，推动精准扶贫任务有效落实。

四是健全机制抓工作保障。坚持工作从实、保障从优、考核从严，结合全区实际，研究制定《定西市安定区精准扶贫业绩考核评价意见(试行)》和《定西市安定区驻村帮扶工作队管理考核办法(试行)》，对驻村帮扶工作队的职责任务、日常管理、考核奖惩等提出明确要求，确保驻村帮扶工作队及党组织第一书记扎实深入开展工作。区委组织部为135个贫困村每村拨付5000元补助资金，配备了床、冰箱、煤气、电磁炉、橱柜、餐桌等设备，食宿条件得到进一步改善提升，同时各乡镇结合驻村帮扶工作队和贫困村实际，对距离乡镇政府较远的村，在乡镇和村都为帮扶工作队提供食宿条件，切实保障安全，为驻村帮扶工作队驻村开展工作创造了良好条件。健全完善村干部管理办法和制度，加大对村干部监管力度，新修订《定西市安定区村干部离任补贴实施办法》，落实村干部离任补贴翻番，为离任村干部发放补贴38万余元，并列支20万元，对全区100名优秀村党组织书记以奖代补形式进行奖励，激发村党组织班子在精准扶贫主战场的工作激情和创业热情。（转自：定西安定党建网/刘海明）