十堰政校企联动吹响留才集结号

为贯彻落实2022年3万大学生留（回）堰计划，增进政、校、企三方融合，3月伊始，市人社局组织我市各大高校，分批次赶赴全市重点企业（重点园区、重点项目）现场，通过参观目标企业厂区（车间）、职工活动室、职工宿舍等地点，增进驻市高校就业指导老师对我市企业（园区、项目）的认知和了解，更加全面客观宣传和引导大学生群体留堰。

“刚才大家看到的是我们全自动化生产线，下面将去职工活动中心和人才公寓……”3月10日，伴随企业代表的讲解，湖北汽车工业学院、湖北工业职业技术学院辅导员老师们，纷纷拿出手机，记录实景，为向大学生更好宣传企业做足“功课”。

当天，湖北汽车工业学院、湖北工业职业技术学院、汉江师范学院3所高校代表团，分别赶赴湖北佳恒科技股份有限公司、十堰市外国语学校郧阳分校，湖北美瑞特有限公司，通过实地参观、座谈分享，了解企业运营情况、发展理念、留才政策。各大高校在分享课程设置和就业状况的同时，提出了切实的建议意见。

“不断探索人才培养新模式，不仅重视经济效益，还将在人才引进方面加大投入。”湖北佳恒科技股份有限公司总裁杨永明的发言，引起了湖北工业职业技术学院机电学院副书记许明涛的共鸣，“我们希望企业能够提前介入，将企业品牌‘烙印’在入学、受教、毕业、就业的各个环节中，通过设置企业课程、实习实训等方式，不断引导学生群体了解、认同企业，形成毕业、就业无缝衔接。”

“希望可以多举办类似活动，帮助我们迅速了解本地优秀企业，同时也欢迎企业到学校，通过各类活动或座谈会形式，加强学生对你们的印象，打出企业名片。”湖北汽车工业学院谢老师代表辅导员集体发言，对政府部门表示感谢，向企业发出诚挚邀请。

市人社局党组成员、副局长周继红表示，希望政、校、企三方借助活动契机，形成推进大学生留堰工作的强大合力：人社部门要摸清当地企业人才需求，为高校精准匹配到位，同时要持续梳理、宣传人才政策，收集在政策落地过程中出现的问题，不断优化落实；各高校要加强宣传和引导，积极参与政府部门组织的各类活动，促进学生群体更加直观、清晰了解十堰重大项目、重要企业发展情况，让影响“春雨润无声”；企业要与高校紧密联系、高度融合，多措并举达到“待遇留人、感情留人、发展留人”人才队伍的良性循环。

下一步，市人社部门将持续加强联动，持续推进“武当人才卡”“才聚十堰·智汇秦巴”等工作，最大限度激发大学生人才创新创业活力，吸引更多大学生来堰留堰就业创业。（记者 吴楠 通讯员 彭俊）