三点聚力助推义务教育高效均衡发展

　　近年来，为更好地激发编制资源效用，高新区组织人事部“三点聚力”，助推助力高新区义务教育高质量发展，提升高新区营商软环境建设。

  以严控总量、盘活资源为出发点，科学核定编制数量。按照中央编办、教育部《关于推动中小学教职工编制全面达标的通知》和省委、市委编办有关要求，在对全区各中小学办学规模、教职工情况和学生数额等方面深入调研的基础上，结合高新区实际，全面完成中小学教职工编制核定工作，共核定中小学教职工编制数1258名。

  以统筹管理、动态调整为着力点，优化教师编制结构。赋予教育主管部门更大自主权，在下达的中小学教职工编制总量内，建立编制统筹、动态调整机制，教育主管部门可根据生源、班额、学科需求等统筹调配各校教职工编制，并报编办备案。通过将中小学编制分配由审批管理改为备案管理，推动中小学教职工编制合理配置，最大限度满足义务教育事业均衡发展需求。

  以挖掘创新、积极争取为突破点，发挥编制资源效益。在年度用编进人计划分配工作中，足额下达用编计划，充分保障人才引进、公开招聘、公费师范生等用编需求，保证教育教学工作基本力量。随着高新区经济社会发展，淄博科学城、高端装备中心等开发建设正在持续加快推进，高新区作为全市经济发展引擎作用不断显现。为提高高新区营商软环境建设，在高新区中小学编制整体超编情况下，积极对上争取，组织人事部为高新区争取中小学用编进人计划80名，保障教育教学工作力量，助力高新区义务教育高效均衡发展。

责任编辑：王敏敏　审核人：张建宁