长阳认真做好劳动争议调解仲裁法实施准备工作

本网讯   今年5月1日起实施的《劳动争议调解仲裁法》是继《劳动合同法》、《就业促进法》之后出台的又一部规范劳动关系的重要法律。对此，长阳劳动保障局采取得力措施，认真做好该法实施前的准备工作。 

    一是加强对《劳动争议调解仲裁法》的宣传力度。首先是印制了该法单行本3000本，利用我县召开人代会、政协会之际，将该法单行本赠送到县人大代表和政协委员手中，通过他们向广大劳动者广泛深入宣传劳动争议处理法律知识。其次是在县电视台制作了《劳动仲裁促和谐》的专题节目，通过采访相关劳动争议案件当事人、律师和法律工作者，使广大用人单位和劳动者正确理解这部法律的主要内容，帮助劳动者树立维权意识，引导劳动争议双方当事人通过法定程序解决劳动争议，并提倡通过协商和调解解决劳动纠纷。

   二是组织全体人员特别是专兼职仲裁员认真学习《劳动争议调解仲裁法》，重点学习和掌握与现行劳动争议处理制度有较大变化的内容，为顺利贯彻实施该法做好人员组织准备。

   三是完善劳动争议办案方式。首先在法律允许的范围内，鼓励双方当事人通过协商解决劳动争议，也可以通过乡镇、企业劳动争议调解委员会调解解决，并尽可能使双方在仲裁阶段调解成功。其次是切实提高办案效率，重视受理程序，在立案过程中做好书面审理工作，适应新法对案件审理时限的新要求，努力在规定审限内结案，同时减少无谓仲裁申请的出现。