找准着力点打造新亮点——长阳县人力资源和社会保障工作亮点纷呈

　　本网讯　　今年以来，长阳县人力资源和社会保障工作积极适应社会主义市场经济的要求，立足本职，敢于创新，各项工作指标达到或超过预期目标，取得了显著成绩，为促进经济发展和维护社会稳定作出了积极贡献。

　　亮点一：全县“金保工程”正式上线运行。“金保工程”社会保险统一运用软件正式上线运行，完成数据中心机房、网络、数据系统、社会保障卡系统等建设项目，建立起与劳动和社会保障事业发展相适应，功能齐全、覆盖广泛、规范透明的劳动保障信息管理服务系统，改变了全县五大保险分散经办的局面，改为“同一窗口受理、同一信息认定、同一基数核定、同一票据征收、同一后台监控”，极大方便了群众办事，提高了办事效率。

　　亮点二：完成劳动保障服务中心建设项目。通过自筹资金和积极争取支持，建成人力资源和社会保障大楼，完善就业市场大厅和社保大厅，全面整合局机关、社会保险各经办机构、劳动力市场等各类基础资源，建成集劳动力市场、社保各经办服务机构及办公于一体的综合服务中心，真正实现“一站式”办公和服务。

　　亮点三：稳步推进就业培训基地建设。积极协调相关部门，充分发挥劳动就业培训中心、农广校、职高三个培训基地的作用，积极依托扶贫部门“雨露计划”、妇联“巾帼家政服务员培训工程”等活动，充分利用各乡镇闲置的培训场地，开展就地就近培训。目前，全县拥有职教中心、劳动就业培训中心、青华职校、农广校等多家职业培训机构，每年培训能力在5000人次以上。

　　亮点四：“劳务经济”项目建设成效显著。成立“全县劳务经济就业培训中心”，先后赴广东、上海、深圳、北京、江苏等地对项目兴建的地址进行实地勘测，在北京、广东、江苏等经济发达和外出务工人员比较集中的大中城市建立“劳务输出办事处”20余个，与300多家企业建立劳务协作关系，每年为县内提供就业岗位10000余个。先后打造“清江妹家政”、“长阳人缝纫”、“长阳人厨师”、“长阳人木匠”等一系列劳务品牌，长阳相继被省委、省政府表彰为“全省农村劳务经济开发工作先进县”。

　　亮点五：深入推进全县“一村一名大学生”工程。积极争取县委、县政府支持，对全县“一村一名大学生”进行专题研究和全面部署，将其纳入全县新农村建设的村干部“素质培训工程”和农村“135”规划(一村1名大学生、3名后备干部、5名实用技术人才)内容。截至目前，全县先后在村干部中培养大学生156人，全县154个村全面实现“村村都有大学生村干部”。

　　亮点六：全力打造“服务高校毕业生就业”品牌。围绕服务高校毕业生就业，开展“高校毕业生就业服务年”活动，加强网络招聘服务平台建设，常年与三峡人才市场联合，加强与兄弟县市人才市场合作，举办市县联动大型人才供招聘会及洽谈会，全县3家市级高校毕业生就业见习基地获得批准并授牌，免费为高校毕业生提供“菜单式”人事代理服务，积极援助特困家庭大中专毕业生，受到社会好评。

　　亮点七：“小额担保贷款”搭建创业支撑平台。以“小额担保贷款”为突破口，积极为城乡创业人员发放小额担保贷款，促进创业，推动就业。全力为“小额担保贷款”提供前提条件，积极协调财政、税务等部门支持，确保担保基金充足，积极开辟服务“绿色通道”，协调贷款发放银行简化和完善小额担保贷款手续，为创业者提供最优质服务，提升创业者的创业信心，提高创业水平。

　　亮点八：首创医保单病种协议管理模式。高度重视解决城镇居民”看病难看病贵”的问题，结合县情实际，首创单病种协议管理模式，制定“严重活动性结核病鉴定标准”，扩大报销范围，积极与疾控部门签订“服务协议书”，开展定点专科检查治疗，直至康复痊愈，积极挽救困难结核病人，受到社会好评。

　　亮点九：启动全县公益性岗位开发管理工作。加大公益性岗位开发力度，提请县政府出台《长阳土家族自治县公益性岗位开发管理办法》，积极组织各乡镇和县直单位申报岗位计划，采取公开招考形式，首批安置公益性岗位人数28名。

　　亮点十：是开辟职称评审“绿色通道”。充分发挥职称制度改革在人才评价中的激励导向作用，积极为特殊贡献专业技术人才职称评审开辟“绿色通道”。此项工作开展以来，共开展特殊评审32人，充分激发了专业技术人才贡献社会经济发展的积极性。

　　亮点十一：开展全县职业病健康体检。针对性开展职业病预防，派出工作专班，联合卫生监督局组织对全县11个乡镇及城区的工矿企业工人进行了职业健康体检，逐人建立了职业健康监护档案。同时，深入到赵姑娅煤矿等县内煤炭企业开展职业病预防知识培训，行业基层领导干部、用人单位主要负责人、管理人员和劳动者职业病预防意识普遍增强。