赫章县人事劳动和社会保障局采取三结合方式对就业困难群体进行培训

为进一步促进就业再就业工作，稳定就业局势，提高各类就业困难人员就地就近就业的能力。人事劳动和社会保障局在培训的过程中采取三结合的培训方式，提高就业困难人群的就业能力。    

一是对就业困难群体的培训与大力推进非公有制经济的发展相结合。根据非公有制企业所需，对非公有制企业人员进行菜单式的培训。为非公有制经济的发展提供人才智力的保障。从而以创业稳定就业，激发全民创业的激情。广开就业门路，扩大就业容量。    

二是对就业困难群体的培训与基础建设设施的需要相结合。人劳就业局抓住国家扩大内需促进经济增长的大好时机，针对建筑业和公路等重大基础设施及新农村建设的所需，开展有针对性的培训，提高困难群体的就业能力，实现就地就近就业。    

三是对就业困难群体的培训与创业所需相结合。今年以来，随着县域经济的发展，农业产业结构的调整，“百万亩核桃工程”推进，开展核桃产业的种培植、特色产业、畜牧业、中草药等方面的培训。    

2009年以来，共培训各类实用人才1667人，2010年将加大培训力度，目前，人劳就业局针对我县生态文明家园建设对技术人才的所需，在平山职中举办了为期30天的“百千万培训工程”的第二期培训，其中理论培训12天，实践培训18天，共培训学员180人。培训内容主要围绕生态文明家园建设的“六个着力”，讲解“黔西北民居”房屋建设技术要领、“五型”产业培育、“五建”、“五化”、“五改”、村庄的规划、整治、人口生态的健康平衡发展等。并联系毕节工校对生态文明家园建设工匠进行技术鉴定。参加培训的180名学员，通过一天的鉴定工作，得到了毕节工校专家的认可，180名建设工匠得到初级证书。