如何做好新时期人事工作
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于2022年07月25日发表
| 如何做好新时期人事工作——市人事局副局长黄自军在市直第二期人事科长培训班上的讲话 同志们： 很高兴在这里和大家一起探讨交流。首先，我代表市人事局对你们的辛勤劳动和长期以来对人事局的支持表示衷心的感谢！这次人事科长培训，主要是使大家更好地了解人事工作的形势和政策，更好地掌握人事工作的方法和规律，互相交流工作心得，进一步开阔视野，解放思想，提高水平。我受市人事局党组委托，来和大家共同探讨如何做好人事工作这个话题，下面我谈几点个人的看法，仅供大家参考。一、提高认识，端正态度，充分认识加强人事干部培训的重要性和紧迫性十七大报告提出，要继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。***高瞻远瞩，立足全局，着眼长远，提出了在新世纪新阶段实现全面建设小康社会的宏伟目标。要实现这个目标，关键在于党的各级干部执行党的政策的能力。人事干部作为管理服务于广大干部和各类人才的干部，既是提高干部队伍素质这项工程的推动者，也是具体参与者。因此，人事干部要率先提高自身素质，才能适应新形势新任务的要求，大家要充分认识人事干部培训的重要性和紧迫性，进一步增强学习的自觉性和主动性。（一）加强人事干部培训是新时期加强党的执政能力建设的需要。我们党已经成立八十七年，在全国执政五十九年，拥有七千多万党员，党的自身建设任务比过去任何时候都更为繁重。党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情、国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫。党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局。当前，我国社会主义现代化建设已进入一个新的发展阶段。这个阶段的基本特征归结起来，就是“四个深刻”、“两个前所未有”，即：经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化；面临的发展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有。日前，我国经济进入快速发展时期，2007年财政收入达到5万1千亿。今年我国四川遭受了严重的地震灾害，对我国的经济有一定的影响，（直接经济损失达1600亿，灾后重建需要三到四年时间，需投资6000亿元。）但不会影响我国总体经济态势。2008年1—6月我国财政收入34800亿元，经济运行是好的。具体体现在以下几个方面：1、经济继续快速增长，内在活力明显增强，生产总值平均增长9.7%。2、经济运行效益较好，居民收入增长加快，居民可支配收入同比增长12.1%，农村居民人均现金收入增长13.2%，扣除价格因素，实际增长9.8%和9.2%。3、消费需求增长稳健、市场商品供应充足。4、对外贸易增长强劲，利用外资保持较高水平。上半年进出口增长38.20%。5、消费价格上涨比较温和，仍然处于可控范围。6、农民积极性明显提高，农业生产出现好势头。总的形势是好的，这是***、***实行科学调控的结果。但是我们还应看到，仍有许多矛盾核问题亟待解决，当前的形势不容乐观。从国际上来讲，出现了不少问题。从政治经济方面：西方国家正面临着10年来经济陷入衰退的危险，他们需要一个有实力的国家为这次西方国家经济的衰退买单，把矛头指向了中国，于是打出西藏和奥运幌子，扰乱和破坏我们正常的政治经济秩序。欧洲的法国、德国一般不冒着风险得罪中国这个经济大国。伊拉克战争时，德国和法国站中国的一边，不支持美国动武，为伊拉克而得罪美国不符合他的利益呀。十年前，法国为不得罪中国，终止了对台出售武器，损失了几十个亿，而为什么目前要冒这么大的风险给中国制造麻烦呢？就是要中国为他们的经济衰退付出代价，找替罪羊。2008年开始，******谈过一句话，2008年也许是中国经济最困难的一年。美国目前看起来很冷静，实际上和西方国家一样早已不动声色出了招：一、美元贬值。因为美元贬值，人民币升值。中国的16000亿美元的外汇储蓄已经蒸发了3000亿美元，而且还在蒸发，美元每降1%，我们国库就损失800亿美元。由于人民币升值，中国的出口成本就要增加，沉重地打击了中国的出口，许多企业面临倒闭的危险。因为中国的企业倒闭，西方国家的企业就可以生产复苏。二、通过高油价拖垮中国经济。中国经济的高速发展需要大量的进口原油，而西方国家则不断提高石油储备，造成高价一直持续，以增加中国经济建设的成本。这就是美国为什么要打伊拉克的原因，控制了石油就是控制了经济命脉。三、助长中国金融泡沫。人民币升值、大量热钱自然要涌入中国，造成中国高成本、高币值的经济泡沫。为什么中国政府绝不救市，背着千夫所指，就是为了打击国际投机资本在中国的圈钱行为，宁可让股民唾骂、也不能造成国内社会动荡，不能让西方国家的阴谋得逞。所以他们真正的目的，不是西藏、也不是奥运，而是以此为要挟，要你为他们的经济衰退买单，不买单就搞乱你。为什么大家抵制家乐福呀？家乐福最大股东是路易斯·威登，每赚100元，路易斯·威登就有10.7元的红利，他们还会把钱给达赖，这样就激怒了中国人。所以前个时期就出现了抵制家乐福的事。不管国际形势如何，我国政府提出 “冷静观察、韬光养晦”、政府的态度是冷静的，死死抓住经济建设这个中心不动摇。发展才是硬道理，压倒一切是稳定，一心一意搞改革。军事方面：目前南沙群岛也有些麻烦，南沙群岛是我们南海四大群岛之一，是位置最南的群岛，有230多个岛屿，礁滩和沙洲，南北长500多海里，东西宽400多海里，总面积24.47万平方海里，相当于中国领土的1/4，地处热带、渔业资源非常丰富，有非常可观的海洋能源和盐业资源，蕴涵着极为丰富的石油天然气资源。石油储量200亿吨，是世界上尚未开发的大型油藏之一。南沙西邻越南，东濒菲律宾，南临马来西亚，文莱、印度尼西亚，向北与西沙、中沙群岛与海南岛相望。南沙群岛是地处太平洋与印度之间的咽喉，是多条海运线和航空运输线的必经之地，也是扼守马六甲海峡、巴士海峡、巴林塘海峡、巴拉巴海峡的关键所在，是中国南方海防前哨，具有重要的战略地位。多少年来，我国南海海域和东南亚国家有争议，我们提出了睦邻友好政策和“搁置争议，共同开发”的设想，也进行了多次交涉，但越南等国置若罔闻。目前越南已占据了29个岛屿，近三年，在南沙每年开采油气1237万吨，每年出口额达41.4亿美元。近期还将同美国、法国等西方国家建设天然气输送管道，并对我国的主权进行挑衅，今年初，我国为加强南海的管理，在海南省成立了“三沙市”，越南当局组织学生在河内市、胡志明市游行示威，到我国大使馆示威闹事，并通过多种途径求助于美国，搞双边军事演习，甚至要求驻军与中国抗衡，中国方面已提出交涉。加上南海周边的东南亚几个小国家形成了集团，解决起来有一定困难，目前这些情况引起了我国的高度关注。从国内来讲，我国政治稳定，经济方面总体保持较快增长，但长期积累的结构性矛盾和粗放式增长方式还没有根本转变，城乡经济、区域经济发展不平衡以及能源、资源、环境的瓶颈制约日益突出，就业压力越来越大，收入分配差距拉大等影响社会和谐的因素依然存在。这些问题不解决，不仅经济社会发展会受到制约，而且社会稳定也会受到影响。坚持科学发展、社会和谐，是有效解决这些矛盾和问题的治本之策，是我国发展阶段性特征提出的必然要求，是我们抓住机遇、应对挑战、实现又好又快发展的必然选择。我们要坚持用科学发展来促进社会和谐，用社会和谐来保证科学发展，并把二者统一于坚持和发展中国特色社会主义的伟大实践之中。在这样的背景下，党的执政能力将接受严峻的考验。中央把党的执政能力建设提到如此突出的地位，决策是非常英明的。人事干部在新的历史时期，承担的任务光荣而艰巨。当前，我国的经济发展以转变发展方式、推动自主创新为特征，处于战略调整期；社会建设以关注民生、构建和谐社会为主题，处于统筹协调期；体制改革逐步深入，处于深化拓展期，加快民主政治进程、推动行政管理体制创新和深化干部人事制度改革已提上重要议事日程。宏观背景下的人事人才事业发展面临着重大历史性机遇。这集中表现为：战略地位进一步上升，人才战略已上升为党和国家推动中国特色社会主义事业发展的主体战略；基础作用进一步增强，人才作为“第一资源”的作用不仅不可或缺、而且更具关键性；发展空间进一步扩大，新阶段人事工作的领域和范围将更多地向新兴业务、公共服务、不同所有制和不同阶层群体全方位拓展；政策资源进一步倾斜，制度、政策、物力投入将集中向日益旺盛的人才智力和科技创新、管理创新的需求配置，组织推进人事工作的内外动力更加强劲。人事工作更加科学化、规范化是党的执政能力建设的重要内容。面临新课题，人事干部要不断提高自己的知识和能力，才能进一步推进人事工作的科学发展。因此，加强人事干部的培训，是非常必要的。（二）加强人事干部培训是加快推进我市经济和社会发展的需要。市委提出了“以工兴市”战略，人事工作要围绕市委的中心战略，紧贴全市工作大局，加快推动人才强市战略的实施，为发展提供强大的人才动力。（全市“兴豫之光”情况）要完成全面建设小康社会的宏伟目标，要建设富裕文明和谐濮阳，需要有一支规模宏大、门类齐全、结构合理的高素质人才队伍。要结合本市实际，脚踏实地地搞好党政人才队伍、高层次专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍、社会工作人才队伍和农村人才队伍建设，以推动全市经济社会快速健康和谐发展的人才队伍。在座的各位来自市直的各个部门，全市各项事业蓬勃发展，有大家的一份功劳。下一步，如何认真落实科学发展观，认真执行各项人事工作政策法规，深化人事制度改革，充分调动本部门人才的积极性，是人事工作者的光荣使命。我们必须努力提升自己的素质，增强自己科学的发现人才、培养人才、使用人才、为人才发展提供服务的能力。（三）加强人事干部培训是新形势下广大人事干部自身成长的需要。人事干部队伍是一支素质较高的队伍，在事业的发展中人事干部自身也要不断成长，一步步向更高的层次发展。加强人事干部培训，是坚持以人为本，加强人事干部队伍自身建设的需要。《“十一五”全国人事干部教育培训规划》提出：根据人事干部队伍建设实际需要，结合人事干部岗位要求和培训需求，有计划、有针对性地开展培训，优化人事干部知识结构，提高人事干部的能力素质，促进人事干部职业发展。认真做好人事系统四类培训工作，即：领导干部的培训、公务员的培训、专业技术干部的培训、企事业人事干部的培训。重点抓好领导干部和基层公务员培训。领导干部培训着力提高其理论水平、执政能力和科学决策能力；基层公务员培训着力提高其社会管理、公共服务、依法行政能力。人事系统专业技术干部培训着力更新、补充其专业知识，提高其专业技能。根据企事业人事制度改革措施的出台，及时开展企事业单位人事干部培训，着力提高其服务企事业单位改革与发展的能力。要加强文化素养和技能培训。按照完善人事干部知识结构、提高人事干部综合素质的要求，加强政治、经济、法律、社会、文化、科技、国情等方面的教育培训，开展办文、办事、办会、外语、普通话、计算机等技能培训，使人事干部进一步开阔视野，拓宽知识面，提升综合素质和工作技能。我们加强人事干部的培训，就是要不断提高人事工作者的素质，主要是政治理论水平和站在全局思考和解决问题的能力，使每一个人事干部尽快成长起来，能够担当重任。二、准确定位，树立信心，进一步提高做好人事工作的积极性和主动性（一）定位要准确。人事工作是一项非常重要的工作，重要就重要在它是做人的工作，每项工作都牵扯到个人的切身利益，都关系到社会的稳定和谐，进而影响到人才作用的发挥和经济社会的发展。人事工作政策性强，社会关注度高。我们要从人事工作的特点去定位，真正地把它作为促进经济社会发展的一个重要方面，全身心地投入并做好各项工作。首先，要自重。从人品上加强修养，做到品格高尚、品行端正。先学会做人，再学会做事、做官。第二要敬业。要认真钻研，潜心研究人事工作，吃透政策，把握全局，掌握规律，把人事工作作为一门科学去研究，既要吃透政策，又要了解实际情况。要兢兢业业，一丝不苟的做好每一件事，对待每一个人。第三要大气。工作立足点要高，眼界要宽阔。人事工作者要大度，要有容人之量，要容纳各类人才，要善于同各种人打交道，要能吃苦，能吃亏，这才能做好人事工作。第四要严谨。人事工作政策性很强，每一项工作都有严格的政策要求，有规定动作，有自选动作，因此我们要认真细致地执行每一项政策，做到执行政策不走样。人事工作牵扯到公平、公正，每一项工作都要有严格的程序，只有认真按程序办事，并严谨细致地抓好每一个环节，才是一个合格的人事干部，才能真正做到社会满意、人民满意、领导满意。（二）确立科学的发展观。就人事工作来说，就是要把人的全面发展同经济社会发展有机结合起来，促进人才的合理配置，创造人才公平参与竞争、公平享受发展机会的社会环境，充分调动人才的积极性，进而促进经济社会又好又快发展。实现我国科学技术跨越发展关键是人才，加快推进改革开放和现代化建设关键在人才，完成全面建设小康社会的宏伟目标关键在人才。人事部门要树立“大人才”的理念，实现工作思路的转变。受传统体制的影响，有人认为人事部门工作的出发点和落脚点就是“干具体事”，工作的重心是管理，工作的方式大都是审批，这样的想法太狭隘。随着形势的发展，我们面临着人才需求越来越大、人才分布越来越广、人才流动越来越快的挑战。因此，我们必须在解放思想中统一认识，在实事求是中寻求发展，用改革的办法解决前进中的问题，真正从工作理念、职能定位、政策制定、管理方式、服务模式上全方位体现人才为本、人才为先的理念。“突出一个重心、实现三个转变”，即突出人才工作这个重心，实现由“重人事”向“重人才”的转变、由“以事为主”向“以人为主”的转变、由“重管理”向“重服务”的转变。（三）树立有为才有位的理念。我们经常说：要想有地位就要有作为，只要有作为就会有地位。人事工作在社会上有没有地位，人事工作者在领导和群众心目中有没有地位，关键要看我们在建设富裕文明和谐濮阳这项伟大工程中，能不能充分发挥人事干部作用。具体讲，人事工作应该如何与时俱进并有所作为呢？一要做足“大人才”文章。一方面满足经济社会发展对人才的需求，另一方面满足人才充分发挥作用实现自身发展的需求。在建立公平、公正、竞争、择优的人才选拔机制，建立充分调动人才积极性的人才使用机制，建立有利于市场化配置的人才流动机制，等一系列引进、培养、使用人才的科学机制上深入研究，积极探索，大胆创新，做到人尽其才，才尽其用，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。二要推行“大公开”机制。全市人事系统开展了强化公共服务职能推行政务公开活动，市人事局8类38项业务全部面向社会公开，社会反映非常好。人事编制工作必须在倡导公平正义，增加社会参与度和公信力上发挥作用、寻求地位。要探索公开工作机制，着力打造“阳光人事”，营造公平公正的良好社会氛围。涉及人事编制工作的政策制定、操作程序、业务办理、办事结果等，只要不违犯国家法律规定和不涉及国家秘密，能公开的都要向社会公开。三要树立“大服务”理念。“一站式办公”，***服务。要以建立公共服务平台为目标，增强服务意识，创新服务机制，改进服务方式，拓宽服务范围，真正把人事编制工作融入经济社会发展中去，在全市发展大潮中有所作为，才能使我们的工作更有地位。三、内强素质，外树形象，进一步提高做好新时期人事工作的能力和水平在我国古代，文人志士追求修身、齐家、治国、平天下。其中首要的是修身。只有先修身，才能齐家、治国、平天下。“穷则独善其身，达则兼济天下”，也是这个意思。所以说，修身是一个人安身立命的根本。因此，强素质、树形象是每一个人事工作者做好工作的首要任务。树什么形象呢？党的十七大报告中指出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。中组部部长李源潮在“讲党性、重品行、做表率”活动中要求组工干部，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。江苏省人事部门广泛开展做有建树、有情义、有魅力、有诚信、有品位的“五有”人事干部活动。江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤这样解释“五有”：人事干部的建树主要体现在促进人才人事大发展上，人事干部的情义主要体现在服务群众上，人事干部的魅力主要体现在秉公用权、廉洁从政上，人事干部的诚信主要体现在求真务实的思想作风上，人事干部的品位主要体现在知书明理、情趣健康上。我个人认为，人事干部要具有以下几个方面的品质和能力。（一）要有坚定的政治信念和良好的学习习惯。学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学无止境，而且，学如逆水行舟，不进则退。面对新形势新任务，如果我们不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。唐朝诗人刘禹锡有这么两句诗：“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，不学习很快就会落伍。我们必须牢固树立终身学习的思想，把学习作为一种习惯、一种品味、一种追求、一种境界。从书本中学，从实践中学，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，通过学习使我们更好地继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。思想决定行动，行动产生后果，我们要养成良好的学习习惯，懂得知识多了，才能展示自己，才能有所成就。第一，要深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会党的***和两会精神，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。第二，要认真学习人事政策法规，学习人事人才理论，钻研人事工作规律，并在实践中加以运用和总结，使自己成为人事工作的专家。改革开放以来我们经历了各方面的改革，大的改革有三项：①经济体制改革：1984年党的十二届四中全会通过了《关于经济体制改革的决定》。十四大确定走社会主义市场经济道路。一个重要的标识就是：由计划经济转向社会主义市场经济，是一个体制上的转变。通过改革增强活力，促进了国家经济和生产力的快速发展。②政治体制改革：政治体制改革是全国改革的重要组成部分。按照哲学的观点讲，经济基础决定上层建筑，上层建筑反作用于经济基础，是社会形态矛盾中的统一体。有什么样的经济基础，就有什么样的上层建筑与之相适应。用改革的观点来讲，经济体制改革和政治体制改革也是相辅相成的。党的领导制度、人民代表大会代表制度、民族区域自治制度、基层群众自治制度、社会主义法制不断完善等。③干部人事制度改革：与经济改革和政治改革相配套相互衔接，通过人事制度改革，建立“四个机制”，即建立科学的人才使用机制、人才激励机制、人才评价机制和人才流动机制。1995年全国在郑州召开了人事制度改革会议。2000年中央下发了《干部人事改革纲要》，推行领导干部公开选拔，实行公务员“凡进必考”，2005年4月27日十届人大十四次会议通过了《公务员法》。2002年***转发了人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》、《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。这几年，连续出台了工资制度改革的意见、职称制度改革的意见、机构改革的意见、事业单位进人实行公开招聘的意见、事业单位岗位设置管理办法等等，特别是事业单位岗位设置管理这项工作非常复杂，前几年的改革叫“试水”，目前的改革叫“过河”。事业单位岗位设置是一项较为复杂系统的工程，牵扯到工资分配、职称评定、职级晋升、公开招聘等方面的政策，涉及广泛、情况复杂，是改革的瓶颈。希望各位人事科长及早进入情况，给单位的领导当好参谋。第三，要把学习经济社会发展、人事政策等各方面新知识作为一种政治责任和人生追求，开阔科学文化视野，完善任职知识结构，及时了解和分析世界经济、政治、科技、文化的发展变化，抢抓发展机遇，应对风险挑战。只有在广学博学、苦学深钻、真学真用上下功夫，才能出新思想、新观点、新理论，才能使认识理性化、思维层次化、实践科学化。因此，人事干部以学习***为契机，进一步确立终身学习的理念，自觉放下架子、挤出时间，虚心向上级机关学、向兄弟部门学、向书本网络学，争当一名学习型干部，不断把自己打造成“素质全面、引领潮流”的新型人事工作者。（二）要有较强的亲和力和沟通能力。做人事工作尤其需要沟通能力。促进人事工作的和谐发展，构建和谐人事，努力做到人事相宜，建立和谐的人事关系；努力做到人人相宜，建立和谐的人际关系，这都需要人事干部具备较强的沟通协调能力。人事干部上要对领导负责，积极给领导提建议，认真落实领导决策；下要为职工尽心，耐心倾听群众呼声，切实做好服务工作。要学会沟通协调，要善于化解矛盾。人事干部要有哲学观点，善于统筹兼顾，面对复杂情况，妥善化解矛盾。既要坚持原则，又要立足实际，具体问题具体分析；既要维护政策的严肃性，又要兼顾群众个体利益的实现，善于做耐心细致的思想政治工作，充分调动群众的积极性、创造性。具备了以上几点，再加上在实践中锻炼，自己的能力就会不断提高。在座的都是各单位的人事科长（办公室主任），在沟通协调上不仅要做好本单位内部的协调工作，更重要的是协调好本单位和人事部门的关系，处理好本部门利益和人事政策的矛盾。这就要求我们要认真学习人事政策法规及相关程序，把握人事工作的原则，积极为本部门领导提出合理化的建议；积极请示和联系人事部门，推动本部门人事工作规范化；主动做好人事部门领导和本部门领导的桥梁和纽带，做好本部门领导和群众的桥梁和纽带，主动的解决问题，而不是上交矛盾。（三）要有高尚的道德情操和良好的人格魅力。公道正派是人事工作者人事干部必备的品质，是做好人事工作的根本。公道正派要靠修身，要靠长期的自我修行。要常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之念。何谓“修身”？“修身”就是要树立科学的世界观、人生观、价值观，坚定正确的理想和信念，不断加强政治理论、业务知识、法律法规的学习，努力提高综合素质和道德修养；要经常荡涤大脑中的私心杂念，自觉激发蓬勃朝气和昂扬锐气，勇于开启智慧和发挥创造才能；要忠于祖国，胸怀大局，一身正气，海纳百川；要真正做到权为民所用，心为民所系，利为民所谋。善于“修身”是一种能力。通过“修身”，能够逐步实现自我完善，使自己情趣高雅，道德高尚，成为一个纯粹的人、一个脱离低级趣味的人、一个能辨是非的人、一个不随波逐流的人、一个有理想有追求有抱负的人。善于“修身”是一种责任。当今世界，社会交往日益频繁，国际交流日益增多。公务员的一言一行，代表了党和政府，代表了国家的形象，其责任尤为重大。善于“修身”是一种精神。它能使人追求上进，彰显出健康向上的精神风貌和蓬勃朝气；它能使人性向善，最大限度的释放人性的真、善、美，培养人的一身正气；它能影响和带动其他人朝着人性的真、善、美去修行，形成一种积极健康的精神力量。所以我们要在人事干部中大力倡导良好的“修身”风尚，努力营造良好的社会环境和氛围。（四）要有公仆意识和甘当人梯的奉献精神。每个时代，都有勇立潮头，敢于在风口浪尖上搏击的先锋；每个行业，都有甘于平淡，不计得失，在岗位上默默无闻的奉献者。观念影响行为行为，意识指导行动。树立公仆意识，才能摆正自己与职工的关系。人事工作者要有甘当人梯的思想境界，就是不事张扬、表里一致，言行一致，要树立以人为本的工作理念，尊重人、关心人、理解人、爱护人、不攀比、不计较，才能赢得同志们的钦佩和尊敬。社会上都认为，人事部门是为人做好事的。大家职务高了、级别高了、工资高了，我们尽心竭力为他们提供服务，衷心为他们高兴，这就是我们该做的。可能为别人做很多件好事也没有自己一件，这很正常，可能一件事做不好就会有意见，我们要心态平和，做好蜡烛、做好铺路石。（五）要有容人之量和宽广的胸怀。法国文学大师雨果说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的胸怀”。人事干部要努力学好哲学，要用哲学的基本原理研究问题，看待事物，推进工作，努力***人事工作中的难题，要有良好的心理素质，保持乐观向上，豁达平和的精神状态，这样的干部才能健康长寿，才能为事业的发展做出贡献。做为人事干部要能够包容不顺眼的人，听得进不顺耳的话，装的下不顺心的事，看一个人是不是心胸宽广，这是一个最根本的标志。大家知道，唐太宗身边有个爱提意见的魏征，唐太宗一旦做法不妥，魏征就大胆进谏，唐太宗吸纳金玉良言，成为千古名君。再谈到刘备并没有经天纬地之才，但他虚心接纳众谋士的意见，因此，刘备才建立了西蜀政权。人事干部负责单位的组织、沟通、协调工作，有时不免成为“出气筒”和“挡箭牌”，这就需要有承受压力的能力，要容人，要容事，只有容得下，才能放得开。人事干部还要学会从小事做起，从最简单的事做起，直到把每一件简单的事做好，就是不简单。把每一个不平凡的事做好，就是不平凡。把每一个微小的事做好，就不再微小，这也是辨证法的观点。“厚德载物，自强不息。”最后，我想用这句话和大家共勉。每个人事工作者都要不断的修养自己的品德，不断的积累自己的才干，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，才能更好的做好工作，也才能更好的走好自己的人生之路。希望大家通过这次培训，认真学习，学有所获。同时也祝愿大家工作顺利、身体健康、家庭和睦、前程似锦，中秋节愉快！谢谢大家！ 二??八年九月九日 |
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