东平对村支书经济上给实惠生活上给关怀政治上给空间

　　今年七月，东平县戴庙镇戴庙村经济能人孙久旺在当选该村支部书记后，积极带领群众发展致富项目，建设奶牛养殖基地。

　　近年来，东平县努力克服经济基础差、财政实力弱等困难，积极兑现农村干部待遇报酬，进一步激发村干部扎根基层、干事创业的活力。

　　经济上给实惠，让村干部有“甜头”。对在职村党支部书记，补贴标准每人每年平均比原来提高了130%，今后根据经济发展情况逐步递增，所需资金县乡各承担50%。同时，县里为退休村支部书记每人每年发放离任补贴2000元，乡镇为退职支部书记发放一次性补助；对连续任职15年以上、村集体经济总量和增幅较大的支部书记，享受副乡级干部政治和经济待遇；对其他村干部，根据待遇相应提高。

　　生活上给关怀，让村干部有“干头”。建立农村党支部书记定期体检制度，建立重大节日慰问制度，建立乡镇党委书记与村支部书记定期谈心制度，及时帮助解决后顾之忧，让他们充分感受党和政府的温暖。

　　政治上给空间，让村干部有“奔头”。建立起村级工作业绩台账，对支部书记进行动态管理，开展支部书记擂台赛、群英会，在干事创业中看业绩、比奉献、促服务，优先推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀农村党支部书记作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选。同时，县里每年在工作表现优秀、符合相关条件的农村党支部书记中招录3—5人进入乡镇（街道）事业单位，招录后鼓励其继续留任村党支部书记。