连云港打造永久牌第一书记队伍

近年来，我市引导任职期满驻村第一书记对原派驻村开展常态化指导帮带，帮联支部、帮强产业、帮扶群众，聚力打造一支“永久牌”第一书记队伍。目前，全市先后有247名第一书记任职期满后，继续发挥自身优势，通过组织搭建的平台，持续关心支持原派驻村发展，助力102个村摘掉“软弱涣散”的帽子，25个村获省级以上表彰。

“之前我还担心杨书记回去后少了一位好搭档，没想到杨书记隔三差五打电话询问村里工作，他们单位领导逢年过节还来走访慰问。有这群‘娘家人’做后盾，我们干什么都踏实！”谈到第一书记杨涌，赣榆区赣马镇大毛庄村党组织书记张念军难掩激动之情。

“这几年，我们深刻认识到，第一书记辛苦营造的好局面，必须有一个好的村‘两委’班子来驾驭和维系。”市委组织部组织二处处长周洪坤介绍，“有的第一书记任期内打下了较好的发展基础，可返岗不久，往日欣欣向荣的产业就陷入经营困境，令人痛心。”

留下好项目，更要留下好班子。全市组织部门打出清单化履职、同步化考核、情感化维系“组合拳”，列明第一书记抓班子带队伍六条清单，开展第一书记后方单位“家家到”走访，推动后方单位和派驻村结成长期帮扶对子。在第一书记推动下，越来越多的村“两委”积极干事创业，握稳了村级发展接力棒。灌南县汤沟镇金星村原第一书记董燕萍返岗后，仍定期为村里犬只进行狂犬病免疫，开展人畜共患病防控宣传;东海县双店镇三铺村原第一书记陈尚开离任后仍参与村里矛盾化解等工作，推动“小事不出组、大事不出村、矛盾早化解、问题不上交”成为三铺村的新名片……

为解决第一书记任期和项目推进周期不同步等问题，真正实现“扶上马送一程”，全市组织部门协调第一书记后方单位，为任职期满第一书记设置半年到一年不等的离任缓冲期，从精力和财力上继续保障第一书记为村里服务、为项目发力。以第一书记为主体组建三支“百人队伍”，百人政策讲解员深入讲解全市党建引领富民兴村九条措施及配套政策，推动各项惠农举措深入人心；百人发展智囊团每年年初帮村里制定年度发展计划，为解决村集体发展“卡脖子”难题出谋划策；百人品牌宣传队，发挥第一书记及后方单位的政策资源优势，加大对村级发展模式和发展成果的宣传推介。同时，将第一书记任职期间的所做所思所感汇编成书，为村“两委”和新任第一书记留下精神食粮。