区总工会联合区人社局等多部门推动劳动法律监督一站式互联

4月1日下午，召开全市“一站互联”劳动监督协作机制启动实施暨揭牌仪式，区总工会党组书记、常务副主席马立世，党组成员、副主席徐勇，区人社局副局长张勇，区劳动保障监察大队副队长何川，在天桥区政府机关会议厅，通过视频会的方式参加会议。

2022年，为进一步促进工会劳动法律监督与劳动保障监察深化协作配合，切实维护劳动者合法权益，有效化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系。区总工会遵循依法规范、客观公正、依靠职工、尊重权益、协调配合的原则，根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》《山东省工会劳动法律监督条例》等法律规定，依托劳动保障监察机关，逐步建立“一站互联”劳动法律监督机制。

近年来，区总工会为打造多层次、全方位、立体式劳动争议多元化解纠纷机制，构建和谐劳动关系方面做了诸多努力。2021年区工会，区人社局、区法院、区司法局共同签发了《加强劳动人事争议纠纷源头化解工作办法》。“工会+仲裁+法院+司法”四方合作，是对劳动争议调处化解工作机制的一大创新，充分发挥了工会、法院、人社、司法在服务职工、保障职工的各自优势，形成化解劳动人事争议合力，实施以来加大劳动争议调处化解工作的推进，更好的维护了劳动者的合法权益！

下一步，区总工会将大力推动这一机制的健全与发展，更是坚持让维护劳动者合法权益与促进用人单位遵法守法结合更充分，更有效的发挥工会群众性监督、预防、调处等优势和人力资源与社会保障行政部门职能优势，形成维权合力，构建分级管理、上下贯通、覆盖全区的协作模式。