我区举行驻烟高校毕业生专场招聘会

当招聘宣传单和应聘简历擦出良性的火花，便是招聘会最大的魅力。为更好地满足驻烟高校毕业生等重点群体就业需要和各类企业用工引才需求，结合我区稳就业、保就业工作实际，我区在严格遵守疫情防控要求的基础上，畅通招聘活动渠道，创新招聘活动手段。近日，在华润万象汇北广场3号门前举行“职等你‘莱’‘山’海相依”——莱山区驻烟高校毕业生专场招聘会。招聘会现场入场1800人次，达成就业意向300余人。

“橄榄枝”和就业需求

擦出耀眼火花

当天一大早，红红火火的拱门便在万象汇北广场3号门前“闪亮上线”。由区人力资源保障局主办、区公共就业和人才服务中心承办的 “职等你‘莱’‘山’海相依”我区首场线下驻烟高校毕业生专场招聘会即将登场。招聘会8点半开始，招聘企业不到8点已经陆续就位，经过疫情防控检查后，进入展位开始布置现场。“我们招聘工程监理、招标代理、造价咨询等多个岗位，总共需要30人左右，欢迎加入我们。”在山东南风工程咨询有点公司的展位前，人事部贾经理对应聘者说。

记者注意到，现场近80家招聘企业，其中不乏金正环保 、中宠食品、持久钟表、东方威思顿、鲁顺食品、山东润中药业等“大咖企业”，而且企业涉及面很广，有材料制造、信息技术、生物医药、食品加工，也有酒店、教育机构等企业前来“纳贤”。据悉，这次招聘会主要是面向驻烟高校毕业生。

“我今年毕业，很喜欢莱山的环境，如果有合适的工作，我就准备在莱山定居了。”烟台大学应届毕业生徐小凤在捷瑞数字科技有限公司的展位前应聘时表示。

烟台大学会计专业毕业的常同学和张同学在鲁顺食品和中宠食品的展位前咨询了很多企业内容，并递交了简历。“我们学会计专业的，还是想从事金融、会计类的工作，想找一个大一点的公司，贵在积累经验。”常同学笑着说。记者在采访中发现，前来应聘的应届毕业生在找工作时，多半先冲着专业对口和自己的喜好着手，薪资也是考虑的重点，但如果平台更优异的话，他们会选择先工作，以学习本领为前提。“现在的大学生更接地气，比较踏实，很多是冲着专业对口来的，其次再去关注薪资和相关福利，还是很谦虚、好学的。”华鹏精机股份有限公司人事程经理说。

在烟台立昀建筑机械施工有限公司展位前，烟台理工学院新闻专业毕业生姚同学正拿着简历和自己之前在报社实习的报纸和应聘公司交谈着，“我们公司正好需要一个文案，小姑娘老家是吉林的，喜欢咱烟台这边，准备在烟台扎根，我们这个岗位很适合她。”立昀建筑公司人事招聘人员介绍。

一上午的时间，70余家应聘企业，不断前来展位应聘的大学生，擦出的良性火花不胜枚举。此外，招聘会现场提供集岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、政策宣传解读、权益维护等于一体的多样化、精准化、差异化公共就业服务，为全区企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台活动。据悉，本次活动，提供就业岗位400余个，现场达成意向300余人。同时我区在招聘现场全程开展就业创业政策咨询、职业指导等服务，为广大求职者和企业现场答疑解惑、提供人社服务。

“线上+线下”

让就业机会“不打烊”

据了解，我区还组织辖区飞龙集团、威尔数据、拓森云电子商务、金正环保、中宠食品等9家重点引才单位，走进山东工商学院。历时两天举办线下校园宣讲招聘会，共开设“计算机科学与技术学院”“经济与工商管理学院”“会计、管理科学与工程、信息与电子工程学院”三个专场，覆盖六大学院的所有毕业生，为2022届毕业生就业打造了线下沟通平台。

今年以来，我区按照“稳定就业局势、强化就业服务、释放人社政策、打造就业亮点”的基本工作思路，通过宣传政策、资金支持、服务引领等方式，积极行动，主动***“送政策、送培训、送服务、送补贴”，面对面对接，点对点服务，为企业及时“供氧”“输血”，解决企业用工“燃眉之急”。目前，共举办13场网络招聘会，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘模式，累计为辖区90余家企业发布岗位530余个，招聘需求多达3771人。

下一步，我区将继续聚焦高校毕业生、残疾人、城乡低收入人口等重点群体，组织开展行业性、专业性、急需紧缺工种、送岗推送等线上线下系列特色专场招聘活动，为企业和求职者提供便捷高效服务。