顺德区发展规划和统计局（发展改革统计）招聘高级雇员公告

    因工作需要，我局拟面向社会公开招聘高级雇员1名，现将有关事项公告如下：
    一、职位表

    二、报考条件： 
    1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规； 
    2.政治素质好，拥护***的领导，执行党的基本路线； 
    3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力； 
    4.符合职位要求的其他条件。 
    曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及在各类招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报名。 
    三、高级雇员管理及薪酬 
    本次招考的高级雇员从事公共资源交易管理技术岗位工作，按照《关于印发顺德区政府雇用人员管理暂行办法的通知》（顺办发〔2012〕13号）文件进行管理，职位年薪为18万元，试用期薪酬按月薪的80%标准计发。 
    四、报名时间、地点及要求 
    （一）报名时间：2018年10月12日至2018年10月21日 
    （二）报名方法：报考者从网上并填写《顺德区发展规划和统计局招考政府雇员报名表》，把填好的报名表（照片要求近期正面免冠彩色照片）及身份证、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明及社会保险缴纳证明或个人所得税纳税证明（纳税清单）等证明文件(pdf或jpg格式)，以“应聘职位编码+本人姓名”为标题、以word（可编辑版）格式保存，于2018年10月21日17: 00时前发至指定电子邮箱：287662349@qq.com。 
    （三）考试时间和地点、考试要求将及时在顺德区人民政府网站、顺德区委组织部网站、顺德区发展规划和统计局网站等网站公布。 
    五、考试事项： 
    （一）笔试。 
    笔试采取闭卷考试形式进行，主要测试考生的专业知识、综合素质等。具体考试时间、地点另行通知。 
    笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位，划定合格分数线，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照职位1:3的比例确定面试人员名单。招考职位上通过合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已通过合格分数线人员进行面试。 
    （二）面试。 
    主要对考生的专业知识、综合分析能力、计划组织能力、语言表达能力、应变能力等方面进行总体评价。具体考试时间、地点另行通知。 
    面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，并划定合格分数线，达到合格分数线的考生，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。 
    （三）考试总成绩。 
    考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 
    总成绩按四舍五入保留小数点后2位。各职位按照总成绩从高分到低分的顺序（若总成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次），以1:1的比例确定体检、考察对象。 
    六、体检和考察 
    体检标准参照录用公务员的体检标准，体检费用由考生负担。 
    体检合格的考生确定为拟录用考察人选，由区发展规划和统计局对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。 
    体检、考察合格者确定为拟录用对象，拟录用对象名单在顺德区人民政府网站、顺德区委组织部网站、顺德区发展规划和统计局网站等网站公示。 
    体检、考察不合格或自动放弃，以及在公示过程中有异议并影响录用的，可按考生总成绩高低顺序依次递补。是否进行递补由我局根据实际情况决定。 
    七、办理相关手续 
    经公示无异议或有异议但经核实不影响录用的拟录用人员，按规定程序办理录用手续，由顺德区发展规划和统计局与其签订劳动合同，合同期限为3年并实行3个月试用期。 
    八、招考信息发布网站 
    顺德区人民政府网站：http://www.shunde.gov.cn； 
    顺德区委组织部网站：http://zzb.shunde.gov.cn； 
    顺德区发展规划和统计局网站：http://sg.shunde.gov.cn。 
    九、注意事项 
    （一）与本次考试有关的信息（如考试时间和地点，考试成绩、排名、公示、有关提示、通知等）将随时公布，请报考人员注意查阅招考信息发布网站。 
    （二）报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。 
    咨询电话：0757-22832187、22832156，联系人：冯先生、张***。 
    监督电话：0757-22832120，联系人：洪先生。

佛山市顺德区发展规划和统计局
2018年10月11日       

***1：广东省2018年考试录用公务员专业参考目录.xls
***2：顺德区发展规划和统计局招考政府雇员报名表.doc

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