我区开展企业技能人才评价又添新成员

今年9月，区人社局推动出台了《佛山市南海区进一步加强技能人才队伍建设暂行办法》（南府〔2018〕44号），重点加大了对技能人才队伍建设的扶持力度，降低了补贴的“门槛”,其中第二十条提出：鼓励和指导企业、行业协会、培训机构依照有关规定开展企业技能人才评价，逐步探索在试点企业建立职业资格鉴定的南海标准，对与企业合作开展技能人才自主评价超过50人,并获得《国家职业资格证书》的，区财政一次性分别给予企业、培训机构、行业协会5万元奖励。同一家企业、培训机构、行业协会每年只能享受一次奖励。

新措施出台后，得到企业、行业协会和培训机构的积极响应。11月14日下午，市人力资源公共服务中心、区专业技能科、区劳动就业服务中心以及专家组一行10多人到蒙娜丽莎集团指导企业的技能人才评价工作评审，市人力资源公共服务中心相关业务负责人听取了企业的情况后，认为该企业关注技能人才的提升，积极与佛山市职业技术学院进行对接，准备工作相当充分，具备开发电焊工工种自主评价的条件。蒙娜丽莎集团人力资源总监温萍认为：企业开展技能人才自主评价解决了企业的四大问题：一是解决证书≠能力问题；二是解决加薪无目的问题；三是解决职工晋升通道的问题，有利于留住人才；四是解决职工的培养问题。

下一阶段，市人力资源公共服务中心将与蒙娜丽莎集团和区劳动就业服务中心签订三方责任书，组建专家组，撰写自主评价方案，最快可望在今年年底或明年初便可启动理论和实操的考核工作。

区人社局专业技能科相关负责人表示，今后将更加重视技能人才队伍的建设工作，并从明年起实施“南海区技能人才三年提升工程”，将我区技能人才建设工作提升到新的高度，而推进企业技能人才自主评价工作将作为实施该项工程的有力“抓手”。