工伤认定可在街道办理

祖庙街道人社局举办劳动保障法律法规宣讲会，现场为企业代表释疑解惑

■祖庙街道人社局面对面解答企业疑问。

    昨日（25日），祖庙街道人社局举办了劳动保障法律法规宣讲会。通过现场讲解、政策咨询答疑、互动交流和宣传资料派发等方式，提高企业代表的法律意识，使保障广大职工权益的观念深入企业。

昨日共有120家企业共160人参加宣讲会，参会人员主要是祖庙街道辖区内企业的负责人或人力资源部主管。会议上，祖庙街道人社局常务副局长金伟虹首先向企业代表介绍了祖庙街道人社局的职责及业务范围。据了解，自2013年9月1日起，因事权下放，用人单位（国家机关、事业单位、驻禅部队除外）和职工群众的劳动监察、劳动人事争议仲裁和工伤认定等业务在街道人社局办理。在街道人社局相关负责人解读完有关政策之后，现场企业代表提出问题咨询，部门则针对企业代表提出的问题一一进行解答。

“企业在发展过程中需要搬迁，如搬迁离开现辖区，导致部分员工工作地点发生变更，如继续履行劳动合同，企业是否需对该部分员工作出经济补偿？”在宣传了劳务派遣相关政策之后，立刻有企业结合自己的实际情况进行咨询。据了解，根据相关规定，企业在本市行政区域内搬迁变更工作地点的，如职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。劳动合同继续履行的，企业无需支付经济补偿，职工的本企业工作年限连续计算。

“这种活动让我们企业用人更加规范，了解了相关政策以后，对企业、职工的权益都有保障。”不少企业代表纷纷表示，希望以后人社部门能够定期举办类似的法律法规政策宣讲活动，面对面解答企业疑问。

据了解，本次劳动保障法律法规宣讲会是祖庙街道人社局落实党的群众路线教育实践活动及实现便企惠民的重要举措。祖庙街道办事处副主任、街道人社局局长曹伟东表示，目前祖庙街道发展势头良好，同时致力创新服务模式，为企业提供更优质的服务，打造更好的营商环境，希望企业能多关注祖庙街道的发展，留在祖庙街道将企业发展壮大。（来源：珠江时报）