专家授课做示范卫生监督员忙充电——广东省卫生监督所谭德平副所长莅临龙华卫监所指导工作

　　随着社会的进步发展，人民群众对行政执法的透明、规范、公平、公正的新要求和新期待也不断提高。作为卫生行政执法单位，如何做到依法依规执法，在达到执法目的的同时让被管理人心悦诚服，成为当务之急。2015年6月2日，广东省卫生监督所副所长谭德平一行在市卫生监督局局领导吴坤森的陪同下莅临龙华新区卫生监督所指导工作，并就如何进一步规范卫生行政执法以及卫生行政处罚案件办理过程中的一些共性问题开展了专题培训。

　　首先，广东省卫生监督所法制稽查科科长陈杰雄结合个人丰富的卫生监督执法经验，讲解了卫生监督领域存在的众多热点难点问题，从非法行医处罚、证据先行登记保存、电子数据取证、卫生法律适用、证据证明力等多个方面进行了阐述，针对大家在卫生监督行政执法过程中遇到的疑难问题，耐心细致地为大家一一解答，消除了大家心头的诸多疑惑。

　　随后，广东省卫生监督所副所长谭德平给大家作了题为“转型升级，卫生监督必由之路”的培训。谭德平副所长对新区卫生监督转型升级提出六点要求：一是从卫生监督理念转变，新时期的卫生监督工作要实现三个理念转变，即从传统型转变为信息化，从粗犷型转变为精细化，从驱动型转变为责任化。二是从卫生监督内容转变，随着国家行政体制的变革，卫生监督机构的职责发生了一些变化，例如我们将食品卫生监督移交给了食药监，与计生部门整合后未来有望参与计生系统的相关监督执法工作。同时卫生监督机构应加强综合培训，促进大家适应新变化、新常态。三是从卫生监督形式转变，常用的监督形式有监督抽检、专项整治、通报等，更应多利用宣传引导、调研检查等其他形式。四是从综合管理转变，卫生监督系统应加强队伍建设，以树立团队荣誉感为核心，以增进信任感、认同感、效能感为支撑点，切实打造一支强有力的队伍。五是从工作方法转变，卫生监督机构大可借助其他相关监督机构的力量，减少办事流程，优化办案效率。工作中应重视政策研究，探讨适应新政策、新形势的措施。六是从个人管理转变，包括规划管理、时间管理、创新管理、风险管理、行为管理等，其中必须重视工作时间的安排、办案风险的把控。最后，谭德平副所长寄望，卫生监督员应学会做个“有心人”，做个“管理人”，做个“快乐人”。

　　整场会议氛围活跃，大家认真学习、积极思索，在会后纷纷表示受益良多。大家一致认为，谭德平副所长的讲话使人如沐春风，我们应当找差距、找不足，抓紧转型升级的步伐，切实创新推进卫生监督执法工作。 

龙华新区卫生监督所 朱鹏程