番禺区三强化稳定隔离酒店服务队伍

　　为织牢织密常态化疫情防控网，严防交叉感染发生，番禺区从三方面努力稳定隔离酒店管理服务队伍。

　　一是强化工作人员管理。严格划分隔离场所工作人员高风险岗位和低风险岗位，实行实名制管理。高风险岗位人员严格落实集中居住、闭环管理、高频次核酸检测和疫苗接种等“四件套”措施。低风险岗位人员坚持酒店和家庭两点一线，7天2检，接种疫苗。院感督导员和专班指挥长制定高风险工作岗位补助方案，对通过考核的高风险岗位工作人员发放补助。

　　二是加大政策倾斜力度。加强对防疫一线工作人员特别是干部职工的考察培养，对长期抽调从事集中隔离酒店工作，敢于担当作为、表现突出者，优先晋升职务职级和岗位等级，在年度考核中优先确定为优秀等次。对一线医务人员落实职称评审倾斜、岗位优先聘用，2020年共有180名防疫一线医务人员享受高级职称评审倾斜政策。

　　三是增强防疫人员荣誉感。深入挖掘防疫一线工作人员及家属典型事迹和感人故事，结合“番禺好人”“文明家庭”等优秀人物事迹，形成全方位、多载体、高密度的立体化宣传局面，营造社会各界共同关注、关心、关爱防疫一线工作人员的良好社会氛围。

　　（区卫生健康局）