沙头街多举措规范企业用工行为
今年以来,沙头街加强引导企业规范用工,坚持向企业用工单位宣传劳动政策法律法规,提高企业用工单位负责人以及劳资人员的法律知识和守法意识,促进企业建立和谐劳动关系。
一是加强普法教育,引导企业用工单位正确解读新法律法规。定期举办普法教育培训班,组织辖区企业法人、人事主管等学习最新的劳动保障法律法规,深入宣传和普及劳动保障政策法规,增强企业家依法用工的意识。6月该街举办2017年度人力资源和社会保障政策法规培训班,该街辖区内30人以上规模企业的人力资源主管共127人参加了培训。
二是加强排查,做好劳资纠纷监控工作。进一步完善网格化管理,分两片进行巡查,通过量化任务严格做到“及时发现、实时监控”。组织家庭服务业情况摸查、建筑工地情况摸查、企业定点监测等工作,切实关注企业的用工情况,保障广大企业职工利益。组织辖内40家企业参加“劳动关系和谐企业”活动,其中19家企业交和谐企业年度报告,其余21家为新增申报劳动关系和谐企业。
三是加大劳资纠纷调处力度。通过加大劳动监察执法、信访工作以及劳动争议的预防、处置力度,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,全面加强劳资纠纷的协调处置工作,确保全街的和谐稳定。截至11月20日,共接到劳资纠纷233宗,期中劳动监察转办案件42宗、集体案件8宗。涉及劳动者654人,案件调处率达92%。
(沙头街道办事处)